凝心聚力 共话发展 开创国际化办学新篇章 学校举行新入职员工座谈会

  为深化“双高校”建设，推动职教出海及国际化办学进程，同时为新入职的教职工提供一个交流成长的平台，共同探讨星青年文化熏陶下的教育实践与发展，7月11日上午，安徽绿海商务职业学院在科创馆二楼报告厅成功举办了2023年7月至2024年6月期间新入职教职工座谈会。学校董事长、党委副书记、星青年文化研究院院长陈孝云，执行校长许信旺，党委副书记、纪委书记刘兴杰，党委委员、文化行政总监张义廷，副校长何世昆、吴玉，校长助理王庆茂以及新入职的全体教职员出席了此次座谈会。会议由校长助理郭玉堂主持。

  在座谈分享环节，大家积极发言，分享了在学校的成长经历和教学心得。他们纷纷表示，将秉承学校的教育理念，努力成为星青年文化的传播者和践行者，为学生的全面发展贡献自己的力量。新员工代表学生处副处长徐樊表示，在绿海的经历让他深刻理解到无论是在工作还是在个人成长上，都需要不断地挑战自我，追求卓越。他强调了在绿海每个人都有机会通过努力实现自我价值，他认为这种文化不仅激励了教职工的工作热情，也为学生的成长提供了良好的环境。

  来自经贸旅游学院的林翠芸老师表示，她毕业于烹饪专业，在绿海学院她找到了理想的舞台。在这里，她不仅担任烹饪专业的教师，还兼任辅导员，与学生们建立了深厚的师生关系。她感慨地说：“在绿海学院，我看到了烹饪教育的国际化趋势，学生们对专业知识的渴望和对国际烹饪文化的兴趣，让我深感责任重大，绿海学院作为一所积极推进国际化办学的院校，为烹饪专业的学生提供了与国际接轨的学习平台。”林老师表示，国际化办学不仅仅是课程内容的更新，更是教育理念的转变，我们需要培养学生的国际视野，让他们了解世界各地的烹饪文化，同时也要让他们掌握国际化的烹饪技能，绿海学院提供了这样的机遇和学习平台。”

  通过这次分享会，不仅展示学校对于教职工个人成长的关注，也进一步传递了星青年文化理念以及对星青年“知行合一”精神的倡导。这不仅是对新员工的鼓励，也是对所有绿海人的激励，激励大家共同追求更高的目标，为绿海的发展贡献力量。

  许信旺在会上分享了教科研经验，强调了科研在职业教育中的重要性，并鼓励新入职的教师积极参与科研活动，不断提升自身的教学水平和科研能力。

  许信旺强调，绿海大家庭积极践行“海纳百川”的办学理念，广纳来自不同领域和背景的优秀人才，共同推动学校的繁荣发展。星青年人才培养模式不仅注重学术成就，更重视道德品质和实践能力的提升，旨在培养出信念坚定、有责任担当的全面发展的时代星青年。他鼓励全体师生以优秀星青年为榜样，积极参与学校的各项活动，通过理论与实践相结合，实现个人价值和社会价值双重提升。他希望新加入的成员能珍惜绿海提供的平台，积极参与到学校的建设中，共同推动绿海学校的蓬勃发展，以实际行动推动学校教育教学质量不断提升。

  会议最后，陈孝云发表了重要讲话，陈老师以饱满的热情和深刻的洞察力发表了重要讲话，对学校的发展方向和未来蓝图进行了详细阐述。陈老师首先强调了文化在教育中的重要地位，他指出，文化是民族的血脉，是人民的精神家园。在新时代的教育背景下，我们必须深刻认识到文化对于个人成长和社会进步的重要性。

  为进一步推动文化的传承与创新，陈老师提出了一系列具体的措施。首先，他鼓励全体教师积极参与到学校的文化建设中来，通过读书、研学、教学等多种形式，不断提升自身的文化素养和专业能力。他相信，只有教师自身具备深厚的文化底蕴，才能更好地引导学生探索和创造文化的价值。

  此外，陈老师还强调了党员在文化建设中的重要作用。他指出，党员是先锋模范，应该在文化建设中发挥表率作用。他希望党员们能够深入基层，了解师生的需求和关切，积极传播正能量，为师生提供优质的文化服务。同时，陈老师也鼓励党员在工作中敢于尝试，勇于创新，为学校的文化建设注入新的活力。

  在谈到学校未来的发展时，陈老师充满了信心和期待。他表示，绿海学院在全体教职工的努力下取得优异成绩，但这仅仅是开始。他指出，每一位教职工都是学校发展的重要力量，希望大家能够积极融入学校大家庭，共同推动学校向更高目标迈进，全体师生继续保持团结协作、奋发向上的精神风貌，共同推动学校各项事业再上新台阶。

  此次座谈会不仅为新入职的教职工提供了一个展示自我、交流经验的平台，也为学校的未来发展注入了新的活力和动力。安徽绿海商务职业学院将继续秉承“立德树人”根本任务，培养更多优秀的星青年，为社会输送高素质星青年人才，为经济社会发展贡献力量。(图/赵志强  文/赵志强  审核：王腾  终审：苏勇）