守正创新 凝心聚力 为学校高质量发展贡献力量
发布日期:2024-01-26 浏览次数:321
—安徽绿海商务职业学院工会工作报告
工会主席 周宗斌
各位代表:
我受安徽绿海商务职业学院第二届工会委员会委托,向大会报告工会工作,请予审议。
一、过去五年工会工作回顾
过去五年,在学校党委和上级工会的正确领导下,在学校董事会的关心支持下,学校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、二十大精神和中国工会十七大、十八大精神,牢牢把握立德树人根本任务,贯彻“一体两翼”办学思路,紧紧围绕加强绿海“星青年”人才培养和队伍建设、学科建设、提升教学科研水平、推动学校高质量发展等中心工作,充分发挥工会的桥梁纽带作用,履职尽责、积极作为,切实维护教职工合法权益,广泛开展教职工校园文化活动,为教职工办实事办好事,协调解决教职工所遇到的急难愁盼问题,大力营造良好的人才发展环境,为地方性技能型高水平职业大学建设作出了应有的贡献。
(一)坚持政治引领,切实加强党对工会工作的领导。
引领广大教职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话及中国工会十七大和十八大精神,号召全校工会组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,充分发挥广大教职工的主人翁意识和工会组织的桥梁纽带作用,进一步加强理论武装,强化思想政治引领,落实教职工主体地位,积极建功新时代,努力开创工会工作新局面。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,切实把学习成果转化为推进新时代工运事业和工会工作的实际本领,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。大力推进师德师风建设,引导广大教职工践行社会主义核心价值观,培育选树先进教职工典型。通过集中学习、听辅导报告、微信、QQ线上学习等多种形式,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,增强各组织的凝聚力和战斗力,有力推动了工会各项工作开创新局面。
(二)发挥教代会职能作用,积极推进学校民主管理。
落实学校教职工代表大会规定,自觉维护教代会权威和代表权利,全面履行“两代会”各项职能,团结和动员广大教职工发扬主人翁精神,保证学校教育和教学任务等各项工作顺利完成。筹备召开学校第三届工会会员代表大会,积极做好第三届工会委员会的换届选举工作。在学校领导的高度重视下,听民意、凝民心、聚民智、谋发展,凡涉及教学、科研、人才培养、福利待遇等重大问题和教职工切身利益的大事都在各工会小组讨论通过,充分发挥了工会在促进各二级学院事业发展中的作用,学校工会对各工会小组的工作开展情况及时进行联系协调。
(三)开展具有鲜明特色的文体活动,不断增强工会工作活力。
1、印发了《关于开展庆祝新中国成立70周年教职工系列文体活动的通知》,举办系列庆祝活动,大力营造庆祝新中国成立70周年浓厚氛围。2、参加第十届全国高职院校“校长杯”乒乓球比赛,时任学院党委第一书记的江传瑞同志荣获季军的好成绩。3、积极组织广大教职工连续五届参加校运会,教职工参与意识明显增强。4、注重发挥工会作用,鼓励自主开展活动。如已连续举办了四届迎新春“工会杯”教职工掼蛋比赛;连续开展了三届教职工羽毛球及乒乓球比赛。5、举办“我心向党”庆七一教职工红色歌咏比赛。6、举办教职工才艺展示活动。7、参加上级工会组织的《新工会法》和学“四史〞有奖征文活动并荣获先进集体和个人二等奖的好成绩。8、连续五年召开教师节教师座谈会或教师节联谊活动,表彰先进,进一步弘扬了尊师重教的良好风气,表达了对全校教职工的深深敬意。
(四)努力为教职工办实事做好事,协调解决教职工的急难愁盼问题,让广大教职工感受到工会大家庭的温暖。
1、坚持对患病住院职工进行走访慰问,对部分职工进行了大病慈善救助和福利费补助,对部分生育女职工进行探视,对退休教职工进行“两节”慰问,发挥了慈善救助资金和福利费的应有作用。2、积极组织全校教职工开展“爱心捐款”活动,共收到爱心捐款17万余元,所有捐款项全部用于大病教职工医疗救助(如对时任艺术系党支部书记魏丽娟的爱心捐款重病救助)。3、组织大龄教职工连续3年参加省教科文卫体系统工会举办的系统内单身职工联谊会,为青年教职工打造了一个相互交流、增进友谊的平台。4、秉承服务宗旨,积极组织教职工连续4年参加在肥直属工会会员公交绿色出行普惠活动,参加活动的教职工每年可享受2次每次50元的公交充值补贴。5、积极动员广大会员教职工参加省教科文卫体系统工会在职职工互助医疗活动。6、坚持做好职工福利采购及发放工作。利用端午节、中秋节、元旦、春节等重大节日为每位教职工购买节日慰问品,进一步增强教职工的向心力、凝聚力,不断提升广大教职工的获得感、幸福感。7、受董事会领导委托,进一步做好工会的“四送四助”活动,即:春送阳光、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖,医疗互助、大病救助、就业扶助、法律援助等。
(五)发挥优势主动作为,充分体现女职工主体地位。
积极开展庆祝“三八”妇女节系列活动,连续开展”巾帼标兵”评选活动,组织女教职工开展“巾帼心向党、建功新时代”系列活动:召开座谈会、参观学院党建文化馆、组织青年女教师齐诵《教师宣言》,这些均展现了学校女职工的风采和健康快乐的精神风貌。组织女教职工参加以“逐梦新时代•巾帼绽芳华”为主题的“书润匠心”读书征文活动,引领女性深入阅读,坚定文化自信,提升我校女教职工自身素质。团结带领女教职工在学校高质量发展中施展才华、建功立业,彰显巾帼之美、凝聚巾帼之力,涌现出一批信念坚定、勇于担当、创新创业、奋发有为、无私奉献的新时代新女性。院长助理陈萍被授予安徽省”优秀教师”、安徽省教科文卫体系统工会“女职工工作先进个人”称号;科学艺术学院高彩霞、工商管理学院黄松被授予合肥市教育系统“优秀共产党员”称号;女工委员任婷婷被授予省教科文卫体工会“优秀女职工先进个人”称号;我校工会也被授予“优秀女职工先进集体”称号。尤其是马院的王俊、团委的方萌萌、学生处刘佳、科艺学院的高彩霞等,她们用知识和技术服务百姓,在助推乡村振兴道路上硕果累累,科研教学也取得了好成绩,真正做到了把论文写在了江淮大地上。提高了学校的社会知名度。
(六)积极创先争优,加强工会自身建设,不断推动工会工作创新发展。
积极做好先进人物、先进集体的推选申报工作。五年中,我校共有4人荣获省级工会授予的“先进个人”称号,1人荣获省级工会授予的“师德先进个人”称号,我校工会连续三次被授予省科文卫体系统工会工作“先进集体”称号。加强工运理论研究和调查研究工作,努力完成重点调研任务。2023年8月,在安徽省第六届高校青年教师教学竞赛上,我校谭运财、蔡炜骅等三名教师均荣获第三名的好成绩,学校工会也荣获“最佳组织奖”。2023年11月,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述暨传达学习中国工会十八大精神交流座谈会上,我校工会做了典型交流发言,在“学习中国工会十八大精神”论文征集活动中,我校工会荣获“二等奖”。2024年1月,在全省系统工会举办的经审业务技能竞赛中,我校获得“优秀奖”。积极选派工会干部分别参加了全省高校工会主席培训班、全省教科文卫体系统工会干部培训班,为加强自身建设打下良好的理论和业务基础,为推动工会工作创新发展提供了根本保证。
(七)工会经费收支使用情况。
五年来,学校工会按照“统筹安排、行政支持、收支平衡、经费透明”的原则,认真做好工会经费的预算和管理使用工作,使有限的经费在丰富职工文体活动、为职工送温暖、困难救助等方面发挥了积极作用,有效保障了教职工的合法权益。五年来学校工会会员缴纳会费171057元,董事会领导乐捐3000元,工会经费总额为174057万元,其中用于发放职工福利费72768元、职工教育经费及文体活动费用支出8135.04元,走访慰问及发放困难职工慰问金等费用支出9000元;干部培训、交通车旅费及办公经费等支出4069元, 上缴省教育工会经费37360元。
五年来,工会工作取得了一些成绩,但我们必须清醒地认识到工会工作还有一些不足之处,主要是:教代会作用发挥得还不够充分,代表的意见建议没有完全落实到位;维护职工合法权益方面还有提升空间,工会服务教职工能力水平应进一步加强;开展群众性文体活动不够丰富多彩,教职工参与意识不够强。今后工作中,我们必须高度重视,采取有力措施切实加以解决。
二、今后五年工会工作展望
今后五年,学校工会工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大精神,全面落实全国全省教育大会精神,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,围绕中国工会十八大、省工会十五大确定的目标任务和学校的中心工作,坚持以人民为中心的发展理念,坚持“三高三校”总体目标和学校“一体两翼”战略目标,全面履行工会四项基本职能,进一步增强政治性、先进性、群众性,聚焦推进学校高质量发展,组织动员广大教职工坚定不移听党话、跟党走,不忘初心、牢记使命,守正创新、凝心聚力,锐意进取,推动工会工作再上新台阶,为学校高水平职业大学建设作出更大贡献。
(一)切实加强对青年教职工的思想政治引领。
组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,统一思想认识,凝聚智慧力量,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚持工会工作正确政治方向,巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,锻造忠诚干净担当的政治品格。主动探索新形势下教职工思想政治工作新模式、新手段,切实加强教职工思想政治引领,密切与教职工的联系,将教职工紧密团结在党的周围,着力建设让党委放心、令教职工信赖的“职工之家”。
(二)坚持和完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度。
做好三届一次“双代会”筹备工作,牵头联合党办、院办完成大会文件、报告的起草等会务工作及会议召开期间的各项常规工作。做好教代会提案工作,完成教代会提案征集、提案办理等工作。做好“双代会”代表意见建议整理工作,将代表意见建议落实好、办理好,并及时进行反馈。做好新修订《安徽省实施<学校教职工代表大会规定>办法》的贯彻实施,修订《安徽绿海商务职业学院教职工代表大会实施细则》,全心全意依靠教职工办学,保证教职工享有充分的民主权利。大力推进学校教代会制度化、规范化建设,抓好教代会各项工作,对教代会的召开情况进行督促检查并及时进行通报。协助有关部门做好依法治校工作,增强广大教职工法治意识,推动形成全员学法、尊法、守法、用法的良好环境。
(三)真心诚意为教职工办实事、做好事、解难事。
积极探索新形势下对特殊困难教职工补助、慰问以及教职工福利工作新思路、新手段,及时将工会组织的温暖送到教职工身边。完善困难教职工档案,加大对特殊困难教职工的帮扶力度,充分保障并不断提高教职工福利待遇。积极开展“爱心一日捐”和教职工慈善救助、福利费补助工作。收好、管好、用好工会经费,加强对工会经费开支的审核管理。发挥工会桥梁纽带作用,关心教职工的工作和生活,充分反映教职工利益诉求,把法律赋予的权利用实用好,有效推动涉及教职工切身利益问题的解决,维护好教职工合法权益。
(四)大力开展丰富多彩的教职工文体活动。
根据学校整体工作安排,积极利用重大节日、纪念日、活动日等时机,开展体现工会特点、符合教职工实际的文体活动。举办教职工书画摄影大赛;组织开展纪念“三八”国际妇女节暨全省高校女性“争做最美巾帼奋斗者 ”艺术作品征集活动;组织开展“弘扬三种精神•共圆百年梦想”主题教育活动。组织教职工参加系统工会开展的职工文化体育活动;组织教职工参加省教科文卫体工会举办的“劳动我最美•网聚教职工正能量”短视频互动活动。加强对各教职工文体活动的管理与指导,组建分工会,支持各分工会自主开展活动。鼓励教职工因地、因时充分利用现有条件、选择适当的方式积极进行运动锻炼,增强体质,调节身心健康,以更阳光的心态投入工作。
(五)在巾帼建新功系列工作中展现新作为。
加强工会女职工委员会建设,充分发挥女教职工在学校改革发展中的重要作用,团结带领女知识分子,开展新时代巾帼建功系列活动。举办女职工系列文体活动,开展女职工知识讲座及读书征文等活动。积极推荐女职工参加上级有关部门各类先进模范标兵的评选和表彰工作。
(六)探索联动机制,增强学院工会工作的影响力。
一是要进一步密切与上级工会,兄弟高校工会的交流联系。以安徽数字创意职教集团为平台,加强与各兄弟职业院校的互动交流,积极承办系统工会的相关活动,讲好绿海故事。
二是结合国家、学校重大工作,做好教职工先进事迹选树,通过多种形式营造“劳动最光荣、劳动最美丽”的良好氛围,鼓励教职工立足本职工作,争创一流,争当“劳模”、“三八红旗手”等先进模范的评选。
三是组织青年教师教学基本功比赛,为教职工职业发展搭建平台,传播绿海星青年文化及星青年人才培养理念。
四是加强教职工社团建设,切实推进职工小家建设。
五是积极探索教代会新机制,保障教职工民主管理主体地位。
(七)以更高标准、更严要求加强工会自身建设。
加强工会干部队伍建设,做好工会干部的教育培训工作,提高综合素质。深入推进理论研究和调查研究,推动工会理论创新和工作创新。增强互联网思维,搭建开放、互动、参与的新型网络服务平台,通过网络把准教职工需求脉搏、凝聚教职工力量、解决教职工问题,进一步提升服务效能和服务质量。积极学习兄弟院校先进经验,组织好工会干部的外出学习调研,扩大工会干部视野,提高工会干部理论和业务水平,努力建设学习型、服务型、创新型工会组织。
各位代表,历史长河有风平浪静,也有波涛汹涌。2024是甲辰龙年,是龙腾盛世的吉祥之年,全体绿海教职工一定要坚定信心、同舟共济,奋力为绿海高水平职业大学建设贡献力量。在奋斗绘就的美丽画卷里,每一名工会会员既是见证者也是参与者。学校工会组织在校党委的坚强领导下,一定会坚定信心、砥砺前行,加满油、把稳舵、鼓足劲,以劳动引领工作热情、以奋斗谱写时代乐章、以奉献成就伟大梦想,恪守为教职工服务的宗旨,认真履行工会的基本职能,更好地发挥工会的桥梁与纽带作用,团结和动员广大教职工守正创新、凝心聚力,树立新形象,展现新作为,创造新业绩,以求实的精神、扎实的作风、务实的举措,奋力开创工会工作新局面,为谱写绿海学院高质量发展新篇章作出新的更大贡献!
谢谢大家!
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