质量是高校走内涵式发展之路的法宝
发布日期:2012-06-20 浏览次数:9171
继去年4月24日,胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上鲜明指出“高等学校要把提高质量作为教育改革发展最核心最紧迫的任务”之后,政治局委员、国务委员刘延东日前撰文指出,“高等教育向内涵式发展转变,面临从思想观念到体制机制的种种障碍,不改革就没有出路,不触及深层次矛盾就难见成效”。文章分析了高校普遍存在的问题,实事求是地阐明了高校发展的健康之路。
毋庸置疑,内涵式是相对于外延式而言的。我国高等教育事业的蓬勃发展,在数量上确实保证了许多有志青年接受到高等教育的机会,但是,教学质量如何?所学知识怎样?大学生毕业走向社会是否真正成为有用之才?这些问题就很难一概而论地回答了。
由于种种原因,现今不少高校在自身发展过程中存在规模过度扩张、内部管理弱化的问题,由此造成学校如同企业,追求效益至上,重视教学不够,总而言之:存在着办学定位不清,教学目的不明,质量要求不高,管理工作不到位,甚至是只教书不育人的扭曲现象和严重问题。
通过学习刘延东文章,想必大家应当对高校办学的正确方向有一个清醒地认识了吧,这就是学院发展的必由之路是加强内部管理,提高教学质量,思想观念逐步向内涵式转变。否则,学生进校后传授知识于皮毛,培养人才成空话,这样的教学和管理模式既是对学生不负责任,也有辱于高校本身教书育人的根本宗旨,偏离了党和政府期待的培养新一代目标。长此以往,必然会声誉毁坏,形象受损,社会负面影响大,缺乏应有的向心力。
对于什么是质量,可能有许多人认识不清,其实,质量有狭义和广义的概念之分。就学校而言,狭义质量当然仅指教学质量,而广义质量涵盖的范围就非常广泛。包含了学院围绕教学质量所做工作的方方面面,也就是全面管理的质量、全员参与的质量、全过程控制的质量。从这个意义上来说,学院是教书育人的厚德载物场所,是党和培养下一代的精神文明建设基地,是广大有志青年托付今生人生之路的航船,并寄托着学生家长对孩子学好文化知识和专业技能的殷切期望。在现实中,高校的教学管理、行政后勤等所有职能部门,站在本位主义立场,可能都能阐述一大堆理由,强调本部门工作的重要性,其实非也。既然胡锦涛总书记明确指出了“高等学校要把提高质量作为教育改革发展最核心最紧迫的任务”,那么,高校重点工作的中心应该只有一个,这就是抓好教学质量,提高管理水平,培养合格人才。正因为如此,刘延东对各高校在办学理念、办学方法、办学手段等方面严正指出了从思想观念到体制机制的种种障碍,强调高校改革要触及深层次矛盾,要坚定不移走内涵式发展道路,苦练内功,加强管理,其正确解读,应当是每个高校都要有合理目标,有明确观念,要着眼于高校中心工作的宏观面,即重视质量,加强管理,积极探索高校改革切实可行的发展之路。
我认为,学校既然要抓质量、求发展,走内涵式发展道路,也不妨“摸石头过河”,引进和尝试一下全面质量管理(TQM)的模式,把教学质量放在全院各项工作的中心地位,制定目标,量化分解,认真检查,严谨处理,形成整体运作、环环紧扣、人人参与的局面。
首先,各高校应加强对教学质量的全面管理,改变教学部门干、其他部门看的被动局面,摒弃“事不关己、高高挂起”的工作作风,在“全”字上下工夫,在“全”字中找问题,在“全”字里做文章,把教学质量管理看成是一个体系,全院上下齐心协力,围绕教学中心工作承担相应责任,对教学质量管理实行纵向到底、横向到边的落实和分解,所有部门、所有人员都要有全局观念,围绕提高教学质量的管理工作,统一思想、统一认识,坚持下好学院正确办学定位,注重质量中心,走内涵式发展之路的“一盘棋”。
其次,加强对教学质量工作的宣传,提高全体师生员工“校兴我荣、校衰我耻”的忧患意识,积极发挥群策群力的重要作用,努力把全院师生员工纳入到教学质量管理的范畴,“捆绑”在教学质量的一个车轮上,落实严格管理措施,完善课程体系建设,积极推进教学改革,在内涵式发展上大做文章。其中,要特别强调指出的是,即便是学院行政、后勤部门的员工,也绝对不是局外人,而是学院整体利益的体现,因为你的自身工作质量有了保证,就是无形中对教学质量给以大力支持,从而在学院教书育人的大环境中,促进老师认真说课、学生认真学习,部门互相协调、人人注重效率的良好氛围,营造出校园内严谨求实、蓬勃向上的良好环境。管理工作的落实、教学质量的提高,长此下去,一定会渐渐地文风盛行、成效斐然,从而确保了高校培养出的绝大多数大学生,都具有崇高的思想境界、厚实的文化底蕴、良好的专业知识,将来走向社会,成为学校安心、家长放心、自己有信心的有用之才,并在内心深处铭记住母校的厚爱,感激着母校的培养。
再次,把提高教学质量看成是一项系统工程,加强对教学质量实际运作过程的动态管理。实际上,教学质量自身,也是遵循着一定的发展规律,是一个环节套住一个环节的,环环紧扣,紧密相联。譬如从教学管理的角度来看,选好教材、找好老师、编制教程、安排课时、说课讲课、自我解析、组织考试等,是一个随着时间推移的流程,每一个动态作业的步骤。因此,每个环节都要制定明细的《作业指导书》,详尽列出序号项目、教学内容、具体进度、实施目标、量化目标值、自我点评、实际评定等作业模式。对检查中发现仍然存在的不足之处,也就是问题的改进点,再次制定出《作业指导书》,采取相同的方法进行质量控制,进入到下一个循环的管理目标中,不断改进问题,强化质量管理。这样,从制订作业标准开始(计划),到执行标准的过程(实施),对偏离标准的纠正(检查),最后对改进措施的落实(处理),教学质量的每一环节就形成了动态管理的流程,每一步骤的运作都处于实际控制的状态。
诚然,由于各高校的办学定位和办学理念不同,对如何加强教学质量管理,走内涵式发展之路的模式不可能一模一样。但是,既然高校走内涵式之路是大家共同的发展方向,提高质量是促进高校深化改革的紧迫任务,那么,加强教学质量管理,应是各高校共通的选项,更是检验其思想观念转变的试金石。
那些总认为生源不愁、自我感觉良好的高校,那些管理不到位、缺乏生存危机感的高校,那些只教书不育人、忽视教学质量管理的高校,那些缺乏正确办学理念,找不准定位的高校,实则是目光短浅的种种表现,其结果很可能会在高校以质量求生存、以管理求发展的激烈竞争中被自然而然地淘汰出局。
总之,通过深切领会胡锦涛总书记“高等学校要把提高质量作为教育改革发展最核心最紧迫的任务”的教诲,通过对刘延东撰写文章的深入解读,说明高校的发展应当坚定不移地走内涵式发展之路,把目光放在正确办学的科学定位上,放在广义概念的教学质量上,放在动态发展的全面管理上,认真重视教学质量的每个步骤、每个环节、每个过程,并建立健全标准化、制度化、规范化的管理体系,除此之外,别无他途可以选择。
综上所述,我认为高校在怎样走内涵式发展之路方面,可以大胆进行尝试,认真加以探索,而引进和推行全面质量管理(TQM)模式,也不妨是一个“摸石头过河” 的选择。
(文/宣传处 樊 伟)
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