2023年度招聘简章

一、马克思主义学院副院长

岗位职责：

1、在分管领导指导下开展工作，重点负责本院日常工作，成为学科教学带头人；

2、根据学院事业发展规划，组织制定本院的发展规划，改革措施和年度计划；

3、负责指挥、协调教学运行工作，搞好教学各个环节的组织管理。主持并协同各专业教研室做好本院教学规范化建设，抓好课程建设，保证教学质量。

4、抓好教师梯队建设，积极培养专业带头人、骨干教师及青年教师。加强同校内外的联系，积极联系并开展校企合作和对外交流工作。

5、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、具有良好的思想政治素质和职业道德，坚持原则、遵纪守法，恪守工作纪律，爱岗敬业，团结协作，身心健康，中共党员优先；

2、熟悉高等教育工作和相关政策法规，熟悉教育和教学规律，坚持全员全过程全方位育人理念，恪守职业道德，立德树人，为人师表，严于律己，清正廉洁；

3、具有研究生及以上学历，35岁至55岁之间，具有较强的政策理论水平；

4、具有五年以上工作经历，并具有两年以上基层管理工作经历；

5、身体健康，品行端正，热爱教育事业。

二、思政教师

岗位职责：

1、帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，全力促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展；

2、做好所在班级学生的心理健康教育；

3、负责组织学管活动的开展，加强学生干部队伍的培养和教育，积极配团总支做好共青团工作，加强团组织建设，指导学生开展志愿者服务、社会实践、科技创新等工作；

4、负责所在班级学生事务管理，引导学生的健康成长与发展；

5、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、遵守宪法和法律，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，有较强的事业心、责任感和奉献精神

2、具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言、文字表达能力；

3、具有全日制本科及以上学历，25岁至40岁之间；

4、中共党员，具有心理学、历史学、政治学等相关专业背景、文艺特长、学生管理工作经验者优先考虑；

5、身体健康，品行端正，热爱教育事业。

三、英语老师

岗位职责：

1、熟练掌握英语专业所任课程的课程标准、授课计划、教学目的和要求，认真编写教案。

2、认真完成所任课程的教学任务，向学生传授知识和技能。

3、掌握任教学生基本情况，能够因材施教。

4、指导学生进行社会调查，完成实习等工作。

5、完成学院安排的其他任务，积极参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。

任职要求：

1、全日制研究生及以上学历，高级职称学历可放宽至全日制本科，中共党员优先

2、热爱教学工作，有教学经验者优先。

3、有教学改革成果或者参与过教学改革项目者优先。主持过或者参与过或者参加过全国教师教学能力比赛者优先。              

四、校长助理

岗位职责：

1、参与学校的发展及决策，了解高校的发展状况，提供可持续性发展建议等；

2、参与对学院中层干部及以上人员的工作考评；

3、协助校长处理学院管理性事务及突发事件；

4、经校长授权，代表校长进行重大商务，外联活动。

任职要求：

1.全日制硕士研究生学历，10年以上相关工作经历，有副高职称优先；

2.哲学、人文、经济、管理及相关专业毕业，熟悉、了解中国传统文化、革命文化、社会主义先进文化；

3.有较强的综合协调和公关能力，文字组织能力强；

4.具有良好的沟通能力，具备独立解决问题的能力。

五、工商管理学院副院长

岗位职责：

1、根据学院的总体发展战略，领导制定本院教学、科研、师资培养、学科专业建设、实验室建设、学生管理等工作的长远规划和学年、学期工作计划并组织实施。

2、负责本院教学工作，积极推进教育教学改革，建立健全本院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才；研究制定和组织落实本院各专业人才培养方案、培养目标。

3、负责本院专业建设、人才培养模式、人才培养方案、实训基地建设、管理体系建设等，落实行动方案；

4、负责本院师资队伍建设，重点培养选拔学科、专业带头人；做好学科专业带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作，建设好教师梯队；配合人事部门做好专业技术职务评聘工作。

5、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、具有良好的思想政治素质和职业道德，坚持原则、遵纪守法，恪守工作纪律，爱岗敬业，团结协作，身心健康，中共党员优先；

2、熟悉高等教育工作和相关政策法规，熟悉教育和教学规律，坚持全员全过程全方位育人理念，恪守职业道德，立德树人，为人师表，严于律己，清正廉洁；

3、具有研究生及以上学历，35岁至55岁之间，具有较强的政策理论水平；

4、具有五年以上工作经历，并具有两年以上基层管理工作经历；

5、身体健康，品行端正，热爱教育事业。

六、经贸旅游学院副院长

岗位职责：

1、在分管领导指导下开展工作，重点负责本院教学管理、学生管理和行政管理工作等日常工作，成为学科教学带头人；

2、根据学院发展规划和目标，制定本院发展规划、制度与流程；

3、根据市场和用人单位的需求，建立科学高效的理论与实践教学体系、人才培养模式；

4、建设高质量高素质的教师教学团队，帮助青年教师在专业上快速成长成才、多做贡献；

5、积极开展工学结合、校企合作的新型实践教学模式，探索人才培养新方法；

6、勇于创新、实干巧干，有决心把本院建设成为本院的一流系部、一流教学团队。

任职资格：

1、10年以上教学或学管工作经历、10年以上高校（院）系主任工作经历者优先；

2、认同我院的办学理念和发展模式，敬业爱岗，品行端正，富有开拓和创新精神；

3、熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策，具有强烈的事业心、责任感；

4、具备担任本院所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力；

5、了解国内外高等职业教育的发展状况；熟悉经贸旅游专业的人才培养规律和模式，对培养高职院校应用型人才有正确的理解；具有良好的综合素质、职业道德、创新意识和团队精神，遵纪守法，愿与学院共同成长、进步、发展。

七、信息工程学院副院长

岗位职责：

1、在分管领导指导下开展工作，重点负责本院日常工作，成为学科教学带头人；

2、根据学院事业发展规划，组织制定本院发展规划，改革措施和年度计划；

3、负责开展本系教研科研与产教融合工作，积极推进职业教育改革与发展；

4、负责本院专业建设、人才培养模式、人才培养方案、实训基地建设、管理体系建设等，落实行动方案；

5、负责本院师资队伍建设，重点培养选拔学科、专业带头人；

6、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、具有良好的思想政治素质和职业道德，坚持原则、遵纪守法，恪守工作纪律，爱岗敬业，团结协作，身心健康，中共党员优先；

2、熟悉高等教育工作和相关政策法规，熟悉教育和教学规律，坚持全员全过程全方位育人理念，恪守职业道德，立德树人，为人师表，严于律己，清正廉洁；

3、具有全日制本科及以上学历，35岁至55岁之间，具有较强的政策理论水平；

4、具有教授或三年以上副教授职称，具有七年以上工作经历，并具有两年以上管理工作经历；

5、身体健康，品行端正，热爱教育事业。    

八、科学与艺术学院副院长

岗位职责：

1、在分管领导指导下开展工作，重点负责本院学生管理和行政管理工作等日常工作；

2、根据学院发展规划和目标，制定本院发展规划、制度与流程；

3、根据市场和用人单位的需求，配合本院建立科学高效的理论与实践教学体系、人才培养模式；

4、勇于创新、实干巧干，有决心把本院建设成为本院的一流系部、一流教学团队。

任职要求：

1、5年以上管工作经历、3年以上高校（院）系主任工作经历者优先；

2、认同我院的办学理念和发展模式，敬业爱岗，品行端正，富有开拓和创新精神；

3、熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策，具有强烈的事业心、责任感；

4、具备担任本院所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力；

5、了解国内外高等职业教育的发展状况；具有良好的综合素质、职业道德、创新意识和团队精神，遵纪守法，愿与学院共同成长、进步、发展。

九、数字商贸与直播学院副院长

岗位职责：

1、在分管领导指导下开展工作，重点负责本院日常工作，成为学科教学带头人；

2、根据学院事业发展规划，组织制定本院的发展规划，改革措施和年度计划；

3、协助学院负责开展教研科研与产教融合工作，积极推进职业教育改革与发展；

4、负责本院专业建设、人才培养模式、人才培养方案、实训基地建设、管理体系建设等，落实行动方案；

5、负责本院师资队伍建设，重点培养选拔学科、专业带头人；

6、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、具有良好的思想政治素质和职业道德，坚持原则、遵纪守法，恪守工作纪律，爱岗敬业，团结协作，身心健康，中共党员优先；

2、熟悉高等教育工作和相关政策法规，熟悉教育和教学规律，坚持全员全过程全方位育人理念，恪守职业道德，立德树人，为人师表，严于律己，清正廉洁；

3、具有研究生及以上学历，35岁至55岁之间，具有较强的政策理论水平；

4、具有教授或三年以上副教授职称，具有七年以上工作经历，并具有两年以上基层管理工作经历；

5、身体健康，品行端正，热爱教育事业。                  

十、宣传部副部长

岗位职责：

1、在分管领导指导下开展工作，协调宣传部各项工作；  

2、负责组织制定年度宣传工作计划，建立健全宣传工作规章制度；

3、负责对外宣传工作，联系社会新闻媒体，组织对外宣传稿件；

4、负责宣传处自身的思想和业务建设，分管校园文化景观的设计和制作；

5、负责学院形象画册、专题、年历、纪念品的制作；分管各项活动的摄像、摄影的制作；

6、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、遵守宪法和法律，思想道德素质高，工作认真，责任心强，具有团队协作精神，中共党员优先；

2、具有全日制本科及以上学历，30岁至50岁之间，具有较强的政策理论水平；

3、有较强理论素养、有较强的文字功底和自媒体运营策划、推广能力；

4、有高校工作经历和宣传工作经验者优先；

5、身体健康，品行端正，热爱教育事业。

十一、人事处副处长                

岗位职责：

1.根据学校发展战略，统筹规划学校人力资源管理工作；

2.负责制定人力资源发展战略及规划，向决策层提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高学校整体的综合管理水平；

3.负责学校制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理，优化行政运营成本，做好相关的档案建设工作，并督促、检查各项制度在学校的贯彻执行；

4.协调各单位、各部门的关系；组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外部关系，宣传学校文化和办学育人理念，树立学校的良好形象。

任职要求：

1.研究生及以上学历，五年以上相关工作经验；

2.熟悉人力资源管理各模块工作开展流程，有实际操作经验；

3.掌握人才测评方法、绩效体系建设、员工能力开发等相关知识；

4.熟悉政府部门办事流程；

4.熟练操作办公软件，熟悉相关法律法规；

5.良好的沟通能力与组织计划能力；

十二、学生处副处长

岗位职责：

1、常规工作

⑴ 在分管领导指导下开展工作，协调学管系统内部的各项工作；

⑵ 制定落实学管系统管理规章制度，并督促系（部）执行；

⑶ 指导团委开展工作，负责学生日常行为管理工作；

⑷ 负责全院辅导员考评工作；

2、每周组织一次辅导员培训，并纳入学期工作计划考核；

3、组织实施第二课堂、素质教育培训等各项培训活动，要求有明确的时间、计划、实施步骤和考核结果；

4、组织开展师生文明行为（包括形体、言行、举止、心态、心灵环境等）的养成教育，并进行结果管理；

每日、每周有工作日志、谈话记录、会议记录等书面资料；

5、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、中共党员，遵守宪法和法律，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公；

2、全日制高等学校研究生及以上学历，30岁至50岁之间，具有较强的政策理论水平；

3、有突出工作业绩、较丰富的工作经验，曾任职于高校者、从事过人力资源、营销师者优先考虑；

4、有大型活动组织、部队管理和招生工作经验者优先；

5、身体健康，品行端正，热爱教育事业。      

十三、学生处专员

岗位职责：

1、常规工作：

⑴ 协助处长开展工作，协调学管系统内部的各项工作

⑵ 制定落实学管系统管理规章制度，并督促系（部）执行

⑶ 协助团委开展工作，负责学生日常行为管理工作

⑷ 负责全院辅导员考评工作

2、组织实施第二课堂、素质教育培训等各项培训活动，要求有明确的时间、计划、实施步骤和考核结果；

3、组织开展师生文明行为（包括形体、言行、举止、心态、心灵环境等）的养成教育，并进行结果管理；

任职要求：

1、遵守宪法和法律，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公；

2、全日制高等学校研究生及以上学历，25岁至50岁之间，具有较强的政策理论水平，有三年以上相关工作经验；

3、身体健康，品行优秀，热爱教育事业；

4 、有大型活动组织、部队管理和招生工作经验者优先；

5、中共党员优先。                            

十四、办公室副主任

岗位职责：

1、在分管领导指导下，做好办公室日常管理工作；

2、负责办公室综合事务、文字编辑、档案管理工作；

3、负责全校性重大活动及重要会议的统筹安排，制定开学初、期末及节假日学校工作安排方案；

4、负责做好与各系部、处室的沟通与协调，安排参加学院有关公务活动；

5、负责学院对外联络与协调事务，校外单位来校参访及接待工作；

6、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、具有良好的思想政治素质和职业道德，坚持原则、遵纪守法，恪守工作纪律，爱岗敬业，团结协作，身心健康，中共党员优先；

2、研究生及以上学历，中级及以上职称，30岁至50岁之间，具有较强的政策理论水平，有较好的文字功底，大型活动组织能力，有较好的服务意识和协调公关能力；

3、学院党政管理部门副职或在学院党政管理岗位工作3年以上；

4、熟悉高校人事改革政策，熟悉学院人员基本情况，具备与学校主管部门沟通的能力；

5、身体健康，品行端正，热爱教育事业。                  

十五、高校辅导员

岗位职责：

1、帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，全力促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展；

2、做好所在班级学生的心理健康教育；

3、负责组织学管活动的开展，加强学生干部队伍的培养和教育，积极配合团总支做好共青团工作，加强团组织建设，指导学生开展志愿者服务、社会实践、科技创新等工作；

4、负责所在班级学生事务管理，引导学生的健康成长与发展；

6、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、遵守宪法和法律，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，有较强的事业心、责任感和奉献精神；

2、具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言、文字表达能力；

3、具有全研究生及以上学历，五年以上相关工作经验，25岁至40岁之间；

4、中共党员，具有心理学、历史学、政治学等相关专业背景、文艺特长、学生管理工作经验者优先考虑；

5、身体健康，品行端正，热爱教育事业。

十六、财务总监

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定学院发展战略，负责其功能领域内短期及长期的决策和战略，对学院中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责学院财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财务、成本控制和投资研究分析；

3、负责学院财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

4、制定、管理和实施学院的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；

5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。

任职要求：

1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；

6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

十七、微信、网站等自媒体运营推广

岗位职责：

1、负责微信公众号运营推广，根据领导要求发布各种有吸引力的内容；

2、提高用户量和粉丝活跃度，与微信粉丝做好互动；

3、负责营销推广计划执行，能够与其他部门及团队融洽合作，顺利推进工作进程；

4、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈；

任职要求：

1、两年以上相关工作经验，有微信公众号平台一年以上的运营经验；

2、有一定的文字功底，有相关的选题、编辑、策划工作经验；

十八、学生处艺术指导老师

任职要求：艺术学院专业本科以上学历，精通文艺、声乐、话剧、乐器、表演、指挥等艺术能力。

联系方式：

人事处长：杨梓振

联系电话：18255166802（微信同号）

邮箱：335183141@qq.com