【在院领导深入各系部会议观摩 情况反馈会上的讲话】

在院领导深入各系部会议观摩

情况反馈会上的讲话

2018年11月29日 陈孝云

  

各位领导、各位老师：

  大家中午好！

  今天我们全体教职员工利用中午休息时间隆重集会，召开会议观摩情况反馈会，目的很明确，就是规范会议流程、提升工作质效，促进绿海工作更上一个新的台阶。刚才，三位院领导和三名处室领导分别发了言，讲的都很好，我都同意。两周来我们利用中午时间观摩了七场会议，大家都很辛苦，刚才各位领导的发言就是会议观摩的工作成果，就是经验财富。通过这七场会议观摩我自己也感触很多、收获很大，感到很有价值、很有意义。具体有三点感受：

  一是增进了相互了解。通过会议观摩，院领导对各系部处室的工作开展、精神状态有了直观认识，对情况把控、问题处理、计划安排有了更深入、详实、精准的了解。通过会议观摩，我感受到了各单位的工作的繁重与辛苦，感受到了同志们老师们的踏实付出，印象特别深刻的是总务处两名宿管同志的发言，纯真质朴接地气。学生处、教务处、艺术系等都做了认真而细致的准备，艺术系程明星老师建议领导干部要深入基层，尽量参与班级管理，了解民意，解决问题，说的很好，很受启发。下一步学院也要落实院领导兼系部教学主任或顾问工作。许向阳老师应市政府有关部门邀请，为市政府相关活动作创意设计，很好。不少部系部老师，在校企合作、工学结合、情景地教学中爱心周到，在管理与服务上进行了大量的工作探索，展现出作为绿海人的责任担当。通过面对面的交流，增进了上下级相互了解，深化了的彼此情感。

  二是规范了会议流程。七场会议每个单位都做了认真的准备，虽然有的还存在一些问题，但也都有值得点赞的地方，特别是院领导的现场点评，简明扼要，突出重点，直击问题，提出了会议的标准要求，规范了会议的具体流程，对我们今后怎样开好会议、落实工作起到指引作用。

  三是明确了工作目标。会议观摩活动，敦促各单位对工作进行系统梳理，做出科学的安排，同时学院领导在与各单位交流中，解答了疑问、解决了困难，提出了建设性的意见和要求，赋予了具体的目标任务，使今后的工作思路更清晰。

  开展会议观摩是一种工作方法，是学院发展建设的需要，必须坚持下去，成为一种常态。在此提五点希望：

  一是观摩的成果要在日常会议中充分运用。不能会开过了，任务就完成了，问题依旧，工作照样，不吸取经验，不提高能力。各级对会议观摩的成果必须认真的学习、思考、消化、转化。今后会议中，要按照今天提出的具体标准要求组织开展，确保会议有质量、出实效，真正成为落实工作的重要渠道和抓手。

  二是办会的标准要向每项工作充分拓展。毛主席说过，凡事都怕认真二字。这次各单位组织开展会议都很认真严谨，这种办会的认真态度和标准，要向各领域工作延伸拓展，做到高水准、高要求，认真细致，积极主动，勇于担当，做到领导在与不在一个样，大事小事一个样，这样我们才能不断成长进步，事业才能不断向前发展。

  三是规范的理念要在绿海发展中充分体现。没有规矩不成方圆。不仅会议要规范，每项工作都要规范。我们学院规章制度是比较全的，就是因为很多人的规范的理念和制度意识不够，干工作拍脑袋、拍胸脯，跟着感觉走，脚踩西瓜皮滑到那里是那里，造成忙乱无成效。必须把规范的理念深扎心底，依法办事，照章办事，一步一动，有板有眼。我们每件事都做规范了，各项建设就规范了，学院的整体建设水平就上去了，绿海梦就越来越近了。

  四是以强烈的事业心责任感做好招生工作。把“变、新、特、奇、效”五个字送给大家。

  五是积极开展美好绿海与您分享活动。祝贺本次获奖嘉宾，陈老师每日问候与分享是一份亲切与爱护，希望大家多提批评意见，并将这份爱传下去。

  同志们，新时代新要求新梦想，我们必须认清当前形势的紧迫、肩负责任的重大，我们心中有爱，就能爱满天下，就会有爱的收获，为了我们共同的神圣的教育事业，让我们以冲锋的姿态、昂扬的斗志投入工作，让人生在绿海实现价值、绽放灿烂的光彩！