安徽绿海商务职业学院宣传处综合管理制度

2015-11-11

　　一、例会制度

宣传处全体人员会议于每周一上午8：30召开例会。会议主要议题：每位同志通报上周工作完成情况，自查本部门上周各方面工作开展情况，传达上级精神，研究布置宣传处本周工作。

二、汇报制度

1、宣传处负责人须及时向院党委及主管领导请示报告工作，包括组织开展重要活动，实施重要业务，进行重要工作调整等。

2、分管本部门各项工作的人员应随时向处长汇报所负责工作进展情况。宣传处工作人员在工作中若涉及到经费开支，应事先向处长请示报告。

三、学习制度

宣传处全体人员的学习采取集中学习与个人学习相结合的办法。集中学习的主要内容是传达学习上级有关精神，组织学习有关文件、材料，通报学院及部门工作。集中学习每月不少于二次，每次学习都要有记录。每学期末事先安排一次学习交流。

四、请假制度

宣传处人员因事不能到岗必须事先履行请假手续，并有记录在案。无论因公差或私事离开学院，均须事先向部门领导报告，并征得同意。

五、审阅把关制度

凡宣传处出手的文字、图片、音像材料等，提交初稿必须高度负责、反复核对，审阅把关必须从严从细。

1、涉及学院重大工作、重要人物的外宣稿件（新闻节目），发稿前须经过院领导审定。

2、涉及舆论监督的新闻内容，必须反复核对事实，由处长把关，重要的提交有关领导审阅同意。

3、院报采编的所有稿件，必须严格把关，在刊出前须交处长审阅，送分管院领导终审。

4、院新闻网发表学院工作新闻，须经宣传处如责任人审阅，重要新闻须提交分管院领导审阅。

5、重要的广播稿件，在播出前须交处长审阅，重要的送分管院领导终审。

6、以宣传处名义展出的反映学院工作的所有图片文字展览，在展出前，须交处长审阅把关。

7、以宣传处名义起草的反映学院工作的各种文字材料，由处长把关，重要的提交有关院领导审阅同意。

六、考核内容制度

宣传处的每名同志都要依据其承担的任务，接受严格的考核。考核的依据是：（1）学期工作计划和总结；（2）日常考勤；（3）工作指标完成情况；（4）参加学习和公益活动的情况；（5）学校其他各部门负责人的评价和群众评议。

宣传部