我院大力引进高层次人才 着力加强领导班子建设

    本网讯（学习实践活动办公室）为顺利推进学院教育事业又好又快发展，我院在深入开展学习实践科学发展观活动中，采取积极有效措施大力引进高层次人才，着力加强院、系两级领导班子建设。暑期前后，学院先后调整充实了学院领导班子和中层班子，聘请安徽财经大学原党委书记石秀和教授为学院院长，学院首常务副院长王端庆研究员改任名誉院长，聘请安徽财经大学原图书馆馆长孙太清教授为教学副院长，同时还从安徽大学、安徽财经大学、安徽理工大学、皖西学院、淮北煤炭师范学院等高校聘请了九名具有教授、副教授职称的处级干部担任各系（部）和机关各处（室）负责人。另外还从全国各高校引进了数十名优秀硕士毕业生充实到学院教师队伍和管理队伍。

    近年来，绿海学院重视营造以绿海团队文化为核心的软环境，为吸引和留住高层次人才打下了良好的基础。

    我院一贯坚持“事业吸引人、情感凝聚人、制度稳定人、待遇留住人”的方针，按照“目标高起点、思想高品质、业务高标准”原则，重视调动广大教职工的积极性和创造性，以优越的工作条件、丰富的人文环境、科学合理的激励机制，极大地调动广大教职工的工作热情和创造活力，努力创造民主和谐、协作竞争的氛围、安定舒心的工作环境和团结奋进、昂扬向上的发展态势，强化每个教职工的责任意识、质量意识、竞争意识和使命意识，增强学院的感召力、凝聚力。

    目前，学校已拥有一支素质全面、业务精良、敬业爱岗、年龄、学历、职称结构较为合理的教职工队伍。今后，学院将进一步深化管理体制和人事分配制度改革，加强各级领导班子建设和师资队伍建设，不断完善管理体制机制，努力创造干事创业的良好氛围，推动我院教育事业科学发展。