学校要闻
牢记初心立德树人 不忘使命强化思政
2018-06-20
新时代高校的第一重要的任务就是要回答“为谁培养人，培养什么样的人和怎样培养人”的问题。习近平总书记在北京大学师生座谈会的讲话中强调，“大学是立德树人、培养人才的地方”，“培养社会主义建设者和接班人，是我们党的教育方针，是我国各级各类学校的共同使命”。近年来，安徽绿海商务学院牢记初心，不忘使命，抓住立德树人根本，着力围绕思想武装、价值引领、文化涵育、实践锤炼等，在师生思想政治教育方面深入探索，彰显特色成效。
一、以社会主义核心价值观为引领，深入推进立德树人
为打造培育和践行社会主义核心价值观长效机制，确立“一个中心”指导推动、“一条主线”贯穿到底、“六个结合”全面推进的工作思路。学院牵头与安徽大学等五家单位联合成立安徽当代社会主义核心价值体系研究中心。“中心”吸纳了全省哲学社科界30多名专家担任研究员，致力于社会主义核心价值体系和核心价值观理论研究、宣传教育、专著出版。“中心”与《理论研究》杂志社、省委党校、共青团合肥市委等单位合作，举办了马克思主义当代应用与研究大学堂研讨会、《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》座谈会、“三项理论”建设研讨会、“坚定理想信念，培育和践行社会主义核心价值观”研讨会。几年来，“中心”集专家的思想智慧，在社会主义核心价值观的内涵剖析、高校思想政治教育改革与创新、如何将社会主义核心价值观落小、落细、落实等方面，产生了一批具有指导意义和实用价值的研究成果。这些研究成果成为学院培育和践行工作重要指导支撑，有力促进了培育和践行工作在学院生根、开花、结果。全面推进培育和践行社会主义核心价值观与理想信念教育相结合、与传统文化传承相结合、与红色文化教育相结合、与思想政治理论课相结合、与师德师风建设相结合、与学生成长成才相结合，形成强大的思想政治工作合力，凝魂聚气，立德树人，得到了省委宣传部的大力支持和高度赞誉，《安徽日报》等媒体也曾多次报道。
二、大力弘扬中华优秀传统文化，以文化人，文化育人
每周四下午开展全院教职工学习会。其中经典诵读是每次学习会的规定内容，长期进行，雷打不动。此项活动深受广大教职员工的肯定和支持，业已制度化、常态化。
选派思政部、国学社的指导教师到南京诚明书院学习培训，并将该书院作为“安徽绿海商务职业学院中华优秀传统文化教育基地” 、“安徽绿海商务职业学院中华优秀传统文化师资培训基地”。
举办关公文化研讨会，探讨关公文化内涵的现实教育意义。在孔子圣像落成典礼时，举办“儒家文化的教育价值”研讨会，探索儒家文化的现实教育作用。
将传统文化课程化，纳入教学体系。开设传统文化系列选修课程，比如：传统文化与社会主义核心价值观讲座、传统文化漫谈以及传统文化讲座等课程，学院董事长陈孝云亲自主持编写《儒家经典选读》，作为校本教材。开设“传统文化与社会主义核心价值观”“中华传统文化漫谈”相关选修课。同时将《大学》《孝经》《弟子规》等作为选修课。特别是传统文化与思政教育教学的同步拓展，有效贯彻了“课程思政”的精神，既实现了传统文化与思政的良性互动，又提升了思政教育教学的感染力、亲和力和时效性。
开展内容丰富、形式多样的第二课堂活动，达到潜移默化、润物细无声的效果。主要形式有：论坛、专题讲座、演讲和读书日活动等。“每一届大一新生入学后，都要聆听一场“百善孝为先”的主题报告，以唤醒学生的孝心、激发责任心、进取心和感恩心。
学院“江淮国学大讲堂”先后邀请北京大学国际关系学院教授、十八大三中全会报告起草人、中南海培训中心客座教授李茂春，教育部直属哲学社会科学管理创新研究中心主任、南开大学企业文化研究中心主任、华商书院首席培训导师齐善鸿教授，政法大学方尔加教授等担纲主讲。
本学期院网推出了《微国学·每日一句》栏目，由校园广播播出和网站发布，成为弘扬传统文化有力举措。
开展“日行一善”、“与圣贤为友，同经典同行”、“十大孝星评比”、“幸福校园建设”等活动，让全院师生从小事做起，从自身能做的事做起，提高师生的思想道德素质。
学院建设“六艺堂”，即茶艺室、国学社、礼乐堂、书艺堂、形体房以及大学生创新创业项目路演厅，丰富学生的课余生活，在第二课堂中感受中华优秀文化的魅力，多渠道接受传统文化的浸润。
学院关于中华优秀传统文化教育的实践经验被行政学院智库式管理课题组征集为优秀案例。
三、开展丰富多彩、形式多样的社会实践活动，强化实践育人
青年志愿者协会积极组织开展社会公益活动。组织全院团员青年开展了“学习雷锋活动周”活动，弘扬敬老爱老精神、去敬老院慰问老人；积极配合合肥市中博会的召开，在全院范围内开展“迎中博，告别陋习，文明出行”；自发组织小分队在明珠广场周边开展文明礼仪宣传活动以及治安执勤活动；每到周末便举办“安全出行”活动，积极组织青年学生参加无偿献血活动，累计献血超过20万毫升；积极参与了安徽省与企业合作会议志愿者服务工作等。
志愿服务活动经常开展、参与面广、形式多样、社会效果显著。向贫困小学捐书达4000多册，此项活动广受好评，在《新安晚报》、《新闻110》等媒体都有报道。我院青年学生积极发起了为合肥福利院的孩子们捐款捐物活动，此活动在合肥电视台《逛街920》栏目报道。
我院志愿者协会将志愿服务与社会需要相结合，组织青年志愿者进社区、进农村、进基层，打造学院志愿服务品牌。通过各类志愿服务活动培养了学生的志愿服务精神，增强了学生的社会责任意识，提高了志愿者服务水平。学院为此，连续多年不定期开展青年志愿者赴敬老院慰问老人活动。暑期开展“三下乡”社会实践活动以及大手牵小手点亮微心愿等形式活动、教育意蕴丰富的活动。这些“日行一善”的社会实践，按照《学院大学生社会责任教育培养方案》，一律纳入学分制管理，有力引导和促进学生身体力行、知行合一，在“内化于心”的基础上切实“外化于行”。
自2008年以来，学院志愿者团队的身影活跃于上海世博会、百花金鸡电影节、全国两会、全国体育大会、中博会、徽商大会、世界制造业大会等全国性、国际性重大活动的舞台，而且多次作为我省唯一的高职院校志愿团队受邀参与服务并获得表彰奖励，成功铸就了一个代号为绿海“星青年”的志愿服务品牌。
四、以“你的满意是我们的责任”为宗旨，贴近师生实际开展工作
为增强师生员工思想政治工作的针对性和实效性。每年各举办一次教职员工和学生代表座谈会，每学期开展一次师生满意度调查，主动听取他们对学院各方面工作的意见和建议。建立健全校领导、系部领导联系师生员工、谈心谈话制度，结合校长信箱、群团组织、舆情分析等渠道，了解师生员工思想状况和意见建议。今年主要围绕校园环境、体育设施、实训设备、伙食质量、到课率等师生反映普遍的问题，着力加强整改和完善，取得明显成效。
围绕提高毕业生就业率和就业质量这项工作，学院加强就业服务和指导工作。2017年举办的校企人才供需招聘会上，组织了270多家企业单位进校园，为毕业生提供了近3000个就业岗位。办学以来，学院毕业生年平均就业率保持在98%以上。
不断健全奖助学金、助学贷款、勤工助学等多种方式的资助体系，加大对家庭经济困难学生的资助力度。今年还特别学院奖学金的额度，奖学金一、二、三等奖上浮比例共达10%。持续加强和改进教职员工思想政治工作，关心教职员工学习、工作、生活，积极帮助解决教职员工学习、工作和生活中的实际困难。
五、切实提高师资队伍的思想政治素质
组建三届青年干部培训班，邀请省教育厅有关处室领导、兄弟院校领导培训指导。除开展常规业务培训外，重点围绕全国全省高校思想政治工作会议精神、十九大会议精神、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、学院制度与文化、教育部41号令、师德师风建设、“星青年”人才培养模式等内容学习培训。
通过举办教师节座谈会、培育和教学是社会主义核心价值观教师演讲比赛、传统文化经典诵读、江淮国学大讲堂专家报告会、辅导员职业能力大赛 思政课“精彩一课”评比、小岗村参观学习等形式多样、丰富多彩的活动，促进教师思想政治素质不断提高。
六、注重提高思想政治理论课教学质量
深入贯彻教育部《思想政治理论课建设标准》和《思想政治理论课教育振兴行动计划》，经过深入调研和认真讨论，制定了学院《思想政治理论课教学质量年专项工作实施方案》。《方案》明确了教材建设、教学建设、队伍建设、课程建设等方面的目标和任务，并制定了工作责任清单，对提高思政课的教学质量，增强思政课的生动性和感染力起到引领推动作用。
此外，学院董事长陈孝云同志是党员，曾多次被评为县级优秀员。同时，担任安徽省当代社会主义核心价值体系研究中心主任和红色文化研究会安徽省工作委员会主任，学院党委委员，多年来致力于革命文化、社会主义先进文化和中华优秀传统文化的学习、研究和宣传。他主导创建安徽省当代社会主义核心价值体系研究中心和红色文化研究会安徽省工作委员会，指导学院班子紧紧抓住立德树人根本，将培育和践行社会主义核心价值观作为学院重要发展战略。他将培育“具有坚定理想信念的星青年、具有丰富人文情怀的星青年、具有高超技术能力的星青年、具有仁爱思想和团结互助精神的星青年”作为神圣使命和执着追求，对党和党的教育事业高度忠诚，具有坚定的理想信念和深厚的家国情怀，高度重视并大力支持学院党建和思想政治工作，这为学院抓好党建与思政工作提供正确指导、有力支持和重要保证。
一、以社会主义核心价值观为引领，深入推进立德树人
为打造培育和践行社会主义核心价值观长效机制，确立“一个中心”指导推动、“一条主线”贯穿到底、“六个结合”全面推进的工作思路。学院牵头与安徽大学等五家单位联合成立安徽当代社会主义核心价值体系研究中心。“中心”吸纳了全省哲学社科界30多名专家担任研究员，致力于社会主义核心价值体系和核心价值观理论研究、宣传教育、专著出版。“中心”与《理论研究》杂志社、省委党校、共青团合肥市委等单位合作，举办了马克思主义当代应用与研究大学堂研讨会、《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》座谈会、“三项理论”建设研讨会、“坚定理想信念，培育和践行社会主义核心价值观”研讨会。几年来，“中心”集专家的思想智慧，在社会主义核心价值观的内涵剖析、高校思想政治教育改革与创新、如何将社会主义核心价值观落小、落细、落实等方面，产生了一批具有指导意义和实用价值的研究成果。这些研究成果成为学院培育和践行工作重要指导支撑，有力促进了培育和践行工作在学院生根、开花、结果。全面推进培育和践行社会主义核心价值观与理想信念教育相结合、与传统文化传承相结合、与红色文化教育相结合、与思想政治理论课相结合、与师德师风建设相结合、与学生成长成才相结合，形成强大的思想政治工作合力，凝魂聚气，立德树人，得到了省委宣传部的大力支持和高度赞誉，《安徽日报》等媒体也曾多次报道。
二、大力弘扬中华优秀传统文化，以文化人，文化育人
每周四下午开展全院教职工学习会。其中经典诵读是每次学习会的规定内容，长期进行，雷打不动。此项活动深受广大教职员工的肯定和支持，业已制度化、常态化。
选派思政部、国学社的指导教师到南京诚明书院学习培训，并将该书院作为“安徽绿海商务职业学院中华优秀传统文化教育基地” 、“安徽绿海商务职业学院中华优秀传统文化师资培训基地”。
举办关公文化研讨会，探讨关公文化内涵的现实教育意义。在孔子圣像落成典礼时，举办“儒家文化的教育价值”研讨会，探索儒家文化的现实教育作用。
将传统文化课程化，纳入教学体系。开设传统文化系列选修课程，比如：传统文化与社会主义核心价值观讲座、传统文化漫谈以及传统文化讲座等课程，学院董事长陈孝云亲自主持编写《儒家经典选读》，作为校本教材。开设“传统文化与社会主义核心价值观”“中华传统文化漫谈”相关选修课。同时将《大学》《孝经》《弟子规》等作为选修课。特别是传统文化与思政教育教学的同步拓展，有效贯彻了“课程思政”的精神，既实现了传统文化与思政的良性互动，又提升了思政教育教学的感染力、亲和力和时效性。
开展内容丰富、形式多样的第二课堂活动，达到潜移默化、润物细无声的效果。主要形式有：论坛、专题讲座、演讲和读书日活动等。“每一届大一新生入学后，都要聆听一场“百善孝为先”的主题报告，以唤醒学生的孝心、激发责任心、进取心和感恩心。
学院“江淮国学大讲堂”先后邀请北京大学国际关系学院教授、十八大三中全会报告起草人、中南海培训中心客座教授李茂春，教育部直属哲学社会科学管理创新研究中心主任、南开大学企业文化研究中心主任、华商书院首席培训导师齐善鸿教授，政法大学方尔加教授等担纲主讲。
本学期院网推出了《微国学·每日一句》栏目，由校园广播播出和网站发布，成为弘扬传统文化有力举措。
开展“日行一善”、“与圣贤为友，同经典同行”、“十大孝星评比”、“幸福校园建设”等活动，让全院师生从小事做起，从自身能做的事做起，提高师生的思想道德素质。
学院建设“六艺堂”，即茶艺室、国学社、礼乐堂、书艺堂、形体房以及大学生创新创业项目路演厅，丰富学生的课余生活，在第二课堂中感受中华优秀文化的魅力，多渠道接受传统文化的浸润。
学院关于中华优秀传统文化教育的实践经验被行政学院智库式管理课题组征集为优秀案例。
三、开展丰富多彩、形式多样的社会实践活动，强化实践育人
青年志愿者协会积极组织开展社会公益活动。组织全院团员青年开展了“学习雷锋活动周”活动，弘扬敬老爱老精神、去敬老院慰问老人；积极配合合肥市中博会的召开，在全院范围内开展“迎中博，告别陋习，文明出行”；自发组织小分队在明珠广场周边开展文明礼仪宣传活动以及治安执勤活动；每到周末便举办“安全出行”活动，积极组织青年学生参加无偿献血活动，累计献血超过20万毫升；积极参与了安徽省与企业合作会议志愿者服务工作等。
志愿服务活动经常开展、参与面广、形式多样、社会效果显著。向贫困小学捐书达4000多册，此项活动广受好评，在《新安晚报》、《新闻110》等媒体都有报道。我院青年学生积极发起了为合肥福利院的孩子们捐款捐物活动，此活动在合肥电视台《逛街920》栏目报道。
我院志愿者协会将志愿服务与社会需要相结合，组织青年志愿者进社区、进农村、进基层，打造学院志愿服务品牌。通过各类志愿服务活动培养了学生的志愿服务精神，增强了学生的社会责任意识，提高了志愿者服务水平。学院为此，连续多年不定期开展青年志愿者赴敬老院慰问老人活动。暑期开展“三下乡”社会实践活动以及大手牵小手点亮微心愿等形式活动、教育意蕴丰富的活动。这些“日行一善”的社会实践，按照《学院大学生社会责任教育培养方案》，一律纳入学分制管理，有力引导和促进学生身体力行、知行合一，在“内化于心”的基础上切实“外化于行”。
自2008年以来，学院志愿者团队的身影活跃于上海世博会、百花金鸡电影节、全国两会、全国体育大会、中博会、徽商大会、世界制造业大会等全国性、国际性重大活动的舞台，而且多次作为我省唯一的高职院校志愿团队受邀参与服务并获得表彰奖励，成功铸就了一个代号为绿海“星青年”的志愿服务品牌。
四、以“你的满意是我们的责任”为宗旨，贴近师生实际开展工作
为增强师生员工思想政治工作的针对性和实效性。每年各举办一次教职员工和学生代表座谈会，每学期开展一次师生满意度调查，主动听取他们对学院各方面工作的意见和建议。建立健全校领导、系部领导联系师生员工、谈心谈话制度，结合校长信箱、群团组织、舆情分析等渠道，了解师生员工思想状况和意见建议。今年主要围绕校园环境、体育设施、实训设备、伙食质量、到课率等师生反映普遍的问题，着力加强整改和完善，取得明显成效。
围绕提高毕业生就业率和就业质量这项工作，学院加强就业服务和指导工作。2017年举办的校企人才供需招聘会上，组织了270多家企业单位进校园，为毕业生提供了近3000个就业岗位。办学以来，学院毕业生年平均就业率保持在98%以上。
不断健全奖助学金、助学贷款、勤工助学等多种方式的资助体系，加大对家庭经济困难学生的资助力度。今年还特别学院奖学金的额度，奖学金一、二、三等奖上浮比例共达10%。持续加强和改进教职员工思想政治工作，关心教职员工学习、工作、生活，积极帮助解决教职员工学习、工作和生活中的实际困难。
五、切实提高师资队伍的思想政治素质
组建三届青年干部培训班，邀请省教育厅有关处室领导、兄弟院校领导培训指导。除开展常规业务培训外，重点围绕全国全省高校思想政治工作会议精神、十九大会议精神、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、学院制度与文化、教育部41号令、师德师风建设、“星青年”人才培养模式等内容学习培训。
通过举办教师节座谈会、培育和教学是社会主义核心价值观教师演讲比赛、传统文化经典诵读、江淮国学大讲堂专家报告会、辅导员职业能力大赛 思政课“精彩一课”评比、小岗村参观学习等形式多样、丰富多彩的活动，促进教师思想政治素质不断提高。
六、注重提高思想政治理论课教学质量
深入贯彻教育部《思想政治理论课建设标准》和《思想政治理论课教育振兴行动计划》，经过深入调研和认真讨论，制定了学院《思想政治理论课教学质量年专项工作实施方案》。《方案》明确了教材建设、教学建设、队伍建设、课程建设等方面的目标和任务，并制定了工作责任清单，对提高思政课的教学质量，增强思政课的生动性和感染力起到引领推动作用。
此外，学院董事长陈孝云同志是党员，曾多次被评为县级优秀员。同时，担任安徽省当代社会主义核心价值体系研究中心主任和红色文化研究会安徽省工作委员会主任，学院党委委员，多年来致力于革命文化、社会主义先进文化和中华优秀传统文化的学习、研究和宣传。他主导创建安徽省当代社会主义核心价值体系研究中心和红色文化研究会安徽省工作委员会，指导学院班子紧紧抓住立德树人根本，将培育和践行社会主义核心价值观作为学院重要发展战略。他将培育“具有坚定理想信念的星青年、具有丰富人文情怀的星青年、具有高超技术能力的星青年、具有仁爱思想和团结互助精神的星青年”作为神圣使命和执着追求，对党和党的教育事业高度忠诚，具有坚定的理想信念和深厚的家国情怀，高度重视并大力支持学院党建和思想政治工作，这为学院抓好党建与思政工作提供正确指导、有力支持和重要保证。
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