安徽绿海商务职业学院举行领导班子民主生活会

  

    会前，江传瑞首先强调了举行领导班子民主生活会的目的、意义。他指出，民主生活会是党内政治生活中的一项重要制度，是解决领导班子内部矛盾、加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。党员领导干部要认真参加领导班子民主生活会，自觉接受党组织和群众的监督，经受党内生活的锻炼。民主生活会不同于一般的工作会、总结会，应以增强党性锻炼为重点，围绕学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。不能把民主生活会开成研究工作的会议，不能回避矛盾，脱离实际空泛议论。这次民主生活会要重点对照三严三实的践行情况进行汇报、交流。

    会上，学院党政领导班子所有成员对照“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”，围绕贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实八项规定精神、坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题和原因，作个人对照检查发言，认真诚恳地进行自我批评。其他同志都分别提出意见，坦率明确地开展批评。

    最后，陈孝云发表了讲话。他指出，今天的民主生活会，领导班子会前认真学习，作了准备。会上各位领导紧扣学院发展，查摆问题涉及领导班子及自身建设、分管工作等多个层面，问题原因剖析深刻，自我批评有深度，自己敢于揭短亮丑，自揭伤疤，不留后路。批评建议，讲的都是实话，知心话，善意的话，都是为对方着想，同志们也敢于推功揽过，承担责任。通过会议，大家进一步强化了责任意识，提升了自身修养水平，增强了批评和自我批评的实效，提高了发现和解决自身问题的能力，凝聚了共识，增进了团结，达到了预期目的。

    当然，这次民主生活会与董事会、院党委的要求还有一定的差距，比如，有的同志就贯彻执行学院发展重大部署查摆问题及分析原因时挖掘不深；有的同志针对自身分管工作，查摆问题分析原因还不够全面和深入；有的同志对开展相互批评或多或少有些顾虑，在这方面，也要进一步改进。

    接着，陈孝云向大家提出几点建议和希望。他强调，绿海处于转型发展的关键时期，学院班子要站在更高层面来谋划学院发展，要主动思考、主动谋划，做到定位准确，形成共识。坚持学院十三五“985”发展目标不动摇，坚持“一体两翼”发展战略不动摇（内涵建设与特色发展），坚持培养一专多能素质全面创新创业型商务人才（星青年）、努力建设式现代化地方技能型高水平大型大学伟大目标不动摇。学院各项工作都要围绕学院的总体目标去谋划，去落实。要进一步统一思想认识，自觉把“三严三实”要求体现到落实党重大决策部署上，体现到对分管方面的管理上，体现到严格要求自己上。要进一步增强看齐意识，思想政治上主动向党看齐，具体工作上向学院的发展目标和工作要求看齐。要结合学院内涵建设、转型发展谋划好2016年工作。进一步编制好学院“十三五发展规划”及“十三五师资队伍建设规划”、“十三五专业建设规划”等配套规划。持续推进“两翼”工作，切实抓好践行社会主义核心价值观教育和推进创新创业出实效。在师资队伍建设和青年干部培养上下功夫，要注重提升教师学历、引进高学历人才。要在教科研上下功夫，借力安徽财贸等联盟院校，在教科研上多思考、多合作、多出成果。要在专业建设下功夫，积极申报适应经济社会需求的新专业。

    江传瑞在总结讲话中指出，对于本次民主生活会提出的问题和整改措施，关键是要狠抓落实。查摆问题是手段，整改落实是目的，不解决问题是典型的作风不正，是最大的形式主义。班子成员要带头提高理论水平，带头改进作风，带头提高工作水平，以更加积极的态度和饱满的精神，以更高的标准、更踏实的工作作风，进一步抓好整改落实，切实发挥好领导干部的表率作用。创新工作，大胆工作，主动工作，激情工作，要多方整合资源，推进学院整体工作，为实现学院总体发展目标做出更大的努力和贡献。（张以亭 苏勇）