学院召开星青年人才培养暨青干班期末工作交流会

2015-12-11

12月10日下午，安徽绿海商务职业学院星青年人才培养暨青干班期末工作交流会在图书馆二楼商道训练场召开。青干班学员20余人参会。院党委副书记张以亭主持会议。董事长陈孝云出席会议。

会议伊始，陈孝云在讲话中介绍了学院近期在实施“一体两翼”战略中的重要举措和取得的新进展，号召大家践行和传承“成就一学生、幸福一家庭”、“不以一张试卷定终身，不拘一格降人才”、“教育是爱，爱是给予，爱的真谛是成就学生”等绿海精神，正式开启“发现星青年、培养星青年、造就星青年”之旅。要求学生处、团委、各系部近期重点抓好创业俱乐部成员和星青年人才选拔、培训工作，继续书写好绿海故事。

会上，来自各系部、部分职能处室的负责人8人分别就星青年人才培养、教学改革、学风建设、技能竞赛、合作交流、期末工作安排、下学期工作规划等进行了交流，分享了自己的工作重点和感受体会。

张以亭在总结讲话中肯定了各系部、处室负责人在工作中的付出和努力。他指出，本次会议可以用“扶贫、攻坚、收官”三个关键词来概括，他要求各单位利用现有资源，充分发挥学生个性及技术专长，着力发现和培养星青年人才，要有条不紊、统筹安排期末工作，并对下学期各项工作提前作好规划，同时要求各单位挖掘办学特色，加强新闻宣传，展示教育教学和人才培养成果。

（图文/院办季修栓）

部分系部交流发言材料

旅游系交流发言材料
冉雪娅

首先，谈谈作为一名教师，我们能为消贫做些什么？我想了一晚上，我认为用一句话来概括我可以为消贫做的事情——“授人以鱼不如授人以渔”。给人一条鱼，只能解决一时之饥；要想解决他长时之饥，就应该教会他捕鱼的方法。作为一名教育工作者，我们应该教给我们学生学习的方法，引导他们树立崇高的理想信念，自强不息、努力拼搏！而我们现行的星青年就是在做这么一件非常有意义的事情！这就是我们教师能为消贫做的最普通而又最伟大的事情！

其次，我就如何选择我们的星青年简单地谈一下自己的看法。我们系可以从以下几个方面入手：

1、广泛宣传。部分学生可能缺乏对星青年的认识和了解，所以应当首先在学生中广泛宣传，要让他们知道什么是星青年？星青年将会把他们培养成什么样的人？这是一个什么样的机会和舞台？

我们系要求负责人以及党团书记和辅导员必须走进教室、走进他们的晚自习，每天晚上晚自习宣讲一个班级，一定要让学生对星青年有一个充分的、正确的认识。

2、360度评价。我们可以走进宿舍，可以走进学生群体，甚至可以通过亲朋好友搜集学生的故事、了解学生的品质；除此之外，我们还可以通过辅导员和任课教师了解学生的为人处世、德行、情商等等。

3、申请书。最后阶段，我们可以先让学生自愿填写加入星青年的申请书，经过审核后加入。要让我们的学生开开心心的、信心满满的，感觉到无限光荣的，加入我们的星青年！

最后，本周已是第15周，系部应该开始有期末工作安排打算。我们旅游系余下几周的工作重点主要围绕以下几个方面开展：

（一）教学竞赛（说课比赛）

1.系部初赛。我们系非常重视此次教学竞赛，通过系部初赛，选取了我们系最为优秀的一名教师代表参赛。我们对她充满了信心，我们告诉她，不是她一个人在参赛，而是整个系部，我们愿意一同修改说课稿、PPT；我们愿意一次又一次听她演练并帮其完善，我们有信心将在学院比赛中脱颖而出！

2.学院决赛。选取的这名教师将于12月17日代表本系参加决赛。

（二）校园舞蹈大赛

系部从大一学生中抽取43名同学组建了舞蹈队，排练在紧张有序的进行中。

（三）摄影大赛

与信息系联合举办的摄影大赛，前期照片已收取完毕，下周即16周周一、周二我们将联合展出，第17周我们将准备举办一个颁奖晚会，晚会节目都已经安排好，部分节目已在排练当中。

（四）导游大赛

旅游系举办的2015“环球假期”导游大赛即将开始，本次大赛由安徽环球假期国际旅行社独家赞助，并设有一等奖两日游；二等奖一日游；三等奖金孔雀温泉门票等丰厚奖品。

我们举办这个大赛一方面是为了锻炼学生，增强他们的自信心、提高他们的口头表达能力；更重要的是为来年3月份的安徽省导游大赛选拔人才，好针对性的培养和训练，为大赛做充分的准备。截止到今天下午3点，已经有26名同学踊跃报名参赛。

（五）教学评价

评教之前，系部会召开会议，要求各班辅导员做好教学评价辅导工作，纠正学生教学评价的动机和目的，尽量做到客观、公正、求实评价。

（六）下学期授课任务安排

1.要求各教研室主任认真根据人才培养方案，列出授课计划，各教研室在分配授课任务前积极和授课教师做好沟通、协调，教研室召开专门会议落实授课任务。

2.原则上内部能解决的课程尽量内部解决，实在不能落实的，可以选择外聘，根据以往经验，外聘教师的选择一定要更加谨慎，把好质量关，尽可能的为学生选择较好的老师。

（七）教材征订工作

各教研室主任配合教学秘书工作，在教务处规定的时间内将教材征订单报送给教务处。今年的系部这一块工作的重点是要求各教研室主任在自己专业课程选择教材的时候一定要把好质量关，选适合我们高职高专的，适合我们学生特点的，同时尽可能选择最新的。

（八）行课安排

各位任课老师必须严格按照人才培养方案和课表行课，于本学期18周（包含第18周）结束课程教学。

（九）考查课考核安排

考查课考核由任课教师随堂安排，于本学期18周结束课程教学并完成考查课考核。本学期系部对考查课严格把关，不再拘泥于以往开卷考查的形式，要求教师结合课程性质，灵活有效的开展考查课考核，比如面试、口试、小组展示、情景模拟、角色扮演等多种形式。

（十）考试课期末考试安排

1.命题制卷工作。教学秘书下周，也就是第16周必须通知各考试课程的教师准备命题事宜，并发送学院公布的试卷模板给命题教师，要求教师认真出题，考试内容应以基础知识、基础理论、基础技能为主，并严格按照教学大纲命题，统一使用学院公布的试卷模板制卷。

2.考风考纪宣传工作。系部认真组织学生召开考风考纪动员会，认真学习《考生守则》，加强考风考纪宣传，树立诚信应考的良好风貌。

3.监考工作。教师应该服从教务处及系部安排的各类考试的监考、考务工作，全力配合教务处工作安排，认真组织学习监考人员职责，严格监考纪律。加强对应考学生的检查和处理，维护校纪校规的威严。

4.阅卷工作。条件允许的教研室应尽量组织集体阅卷。

5.成绩登录、试卷回收工作。课程考试结束后，要求系部教师在教务处规定的工作日内完成阅卷工作，并及时登录教务系统，上传成绩，制作好质量分析表，装订好试卷，将试卷按质按量的报送教务处。（签字确认）

（十一）系部期末总结

1.系部例会。系部召开本学期最后一次例会，要求做到以下一点：

（1）所有的教职工必须每人提交本学期工作总结和下学期工作计划（至少1000字）

（2）要求辅导员在班级强调安全离校、文明离校、寒假注意事项等

（3）要求所有的专兼职教师必须在开学前二个星期将下学期承担课程的前三周讲课稿或教学过程设计交给主任助理审阅（电子版）

2.系部期末总结大会

召开旅游系期末总结大会，系部所有教职工和学生必须参加，内容包括本学期工作总结和下学期工作展望。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

信息系交流发言材料
徐俊梅

下面就陈董事长刚才提出的几个议题说一下我系的各项安排和自己的看法。我将从以下三个方面来谈一下。

一、关于星青年的选拔，我认为这个是个慢慢发掘的过程，而不是老师或领导说这个学生可以就是可以，我们要经过和学生的深入的交流，对他有一定的了解，发现他身上的故事，发现他身上的亮点。所以我们不仅要从党团书记入手，也可以从辅导员，授课教师甚至班委入手，加强对学生的了解，从而选出合适的星青年的好苗子。我系2008级网安专业毕业生顾伟同学这次代表学院参加首届安徽省“互联网+”大学生创新创业大赛，在参赛的2000多支队伍中脱颖而出，获得实践组银奖的好成绩。顾伟同学2008年刚入学时，各方面都不太突出，家庭条件也很不好，但是作为辅导员，发现他特别有韧劲，所以加强对他的培养。在校期间他用获得的3000元助学金和5000元励志助学金加强专业学习，取得了H3CNE，H3CSE和CCIE的专业资格证书，找到了年薪20万的好工作。经过几年的奋斗，于2014年11月创办合肥伟坤信息科技有限公司，年盈利近百万。所以星青年的选拔要靠我们所有的老师深入的发掘，认真的选拔。尤其要选拔具有我们系部特色的同学，如以后的机器维护，系统维护，PPT的制作等，可以由我系同学来承担，这在无形中可以加强他们的技术素养。

二、对于系部期末工作的安排主要从以下三个方面来进行安排1.期末命题工作已经启动，下学期开课计划也已经启动，针对我系工作量较大，外聘老师较多的情况，我们本着系部老师多带课，带好课的原则，对外聘老师和本系老师同等要求。教材的选取，由于我系的专业特点，各项技术更新较快，我们的软件和教材也都选择最新版本的，让我们的教学无形中和社会实践接轨。上周我们参加了高教出版社电子类新形态一体化教材的展览工作，学习了最新教材的特点和应用，同时也为我系申请了高教出版社的系部书架，以后可以免费更新系部的各专业的教材。让我们的老师和同学都走在教育的前端。2.临近期末，各项工作要有序稳定的进行。要严抓出勤，严抓复习，同时要加强学生的安全教育工作。开展以端正考风考纪为主题的班会，让同学们好好复习，诚信做人。3.加强班级宿舍卫生的管理，做到干净的环境，轻松的心情去迎接期末。

三、在特色和内涵教育上，我们系喊出“以身作则，技术强系”的口号。1.我们系部的老师们首先技术都不错，经常给学院各部门进行电脑的维护和PPT的制作等，但是这些太耗费我们老师的时间。所以我们系部成立了计算机爱好者学习联盟的社团，其中下属的技术部已经培养了四名骨干力量，分别给图书馆，工商管理系，旅游系的老师们进行了系统的更新和维护，老师们都表示很满意。我们联合招就办成立服务窗口，为全院师生进行相关的服务，并收取一定的服务费用，让同学们技术上，服务上等综合素质上得到全面的提升。同时我们特别注重发现好苗子，我系物联151班的王浩哲同学和软件152班的崔旭东同学共同开发的浩哲ROM APP已经开发完成，并挂在网上，进行公测，短短两个月，下载量过4万，评分9.4分，远超其他同类APP。我们的这个团队也参加了团市委的创新创业大赛，希望这次取得好成绩。其他的各类比赛我们也积极准备中，2016年的安徽省职业技能大赛计算机网络应用赛项已经选好同学，正严格的集训中。安徽省第十一届“飞思卡尔”杯全国大学生智能汽车竞赛也在火热的筹备中，为此我把个人出资购买的一套类似的材料免费赠送给学生，供他们平时练习，本次比赛明年3月份才正式启动，相信我们认真的准备肯定会取得好成绩。2.我们系部的老师们也都在积极的学习，不让自己落后。上周末，我和系里另外两位同志参加了“安徽省高等职业教育电类/计算机类/数字艺术设计类在线课程建设与新形态一体化教材建设研讨会”，了解了教材的最新形态和最新的教学方式。其中淮安职业技术学院的微课的录制和微课技术的应用，让我们受益匪浅。回来后我们已经在网络上进行《微课的制作与设计》这门课MOOC的学习，争取这学期结束前录制几个好的微课视频，供下学期全院推广。因为只有全院推广了，我们的老师和学生才能收获更多。

下面我用一句话来结束今天的发言，“以身作则，技术强系不仅仅是一句口号，我们的老师和同学必须要不断的学习学习再学习，创新创新再创新才能实现我们的目标。”

工商管理系交流发言材料
徐国成

根据学院的工作要求，为了提高教学质量，提升学管水平，保证系部教学、管理、安全零事故，保证本学期系部工作顺利、圆满地划上句号，打造安全、文明、先进的系部，工商管理系对本学期期末工作进行了认真、详细地讨论、梳理和思考。具体如下：

一、教学管理

1.制定2015-2016学年第二学期开课计划和教材征订计划，在师资方面，一要保证校内教师工作量饱满，二是要严格挑选外聘老师，让教学能力强、有实践经验的老师进入我们的课堂。

2.试卷命题工作，我系考查课较多，用形式多样的考查代替传统单一的考查形式。

3.充分利用网络资源改革教学模式，每门课建立一个QQ群，分小组制作PPT，上台展示，实行双主导、双主体教学，同时在线布置、批改作业。

4.要求教师在课堂上要高速度、高密度、高质量地给学生提供干货。

5.加强教研室工作，教研室每月集体备课2次，多开展说课、说课比赛，相互学习、共同提高。

6.分别与安徽微逛科技有限公司和安徽竞怡电子商务有限公司建立两个实习实训基地，挂牌“安徽绿海商务职业学院工商管理系大学生创新创业孵化基地”。

二、学风建设

1.严抓到课率，减少迟到现象，系部领导和辅导要深入教寝室，检查和督促，对无故旷课的学生要弄清原因，现场解决。

2.从大一开始对学生进行礼仪教育，从身边小事抓起，从自己的言行举止抓起，12月8号我系聘请智禾主持人培训公司给大一180多名学生进行礼仪培训，效果较好，学生很欢迎。今后继续更深入地开展礼仪文化方面的培训，切实践行社会主义核心价值观。

4.召开期末考风考纪主题班风，严肃考试纪律。

5.召开寒假安全教育主题班会，加强防盗，防骗，防传销教育。

6.组织、承办学院校园文化艺术节“弘扬中华传统文化，领略华夏文明”演讲比赛。

7.积极配合学院团委做好元旦晚会的筹备工作。

8.加强教寝室卫生检查，清点公共财产，做好学生安全离校，文明离校工作。

9.系部领导和辅导员深入教寝室摸情况，并于本周日晚召开“我是星青年”主题班会，推选哪些有梦想、有故事、有能力、传播正能量的学生成为我校星青年首批学员。

10.宣传和鼓励学生积极参加精英创业俱乐部，并把本系参加院、省级创业就业大赛学生先放进去，以他们来带动其他同学。

三、对外交流

与安徽财贸职业学院建立深度合作，就人才培养方案、教材开发、科研、学生活动、系部管理等展开交流与合作。下一步打算与另外两家院校（一个本科、一个高职）建立合作关系。

四、系部特色及内涵建设

1. 安徽微逛科技有限公司讲师团队进校免费讲座，培养学生的创新创业能力，将极大促进学院的“双创”教育。

2.组建物流协会，通过开展物流职业大赛和建立校内快递公司，打造我系品牌社团。本月底将在系部开展物流职业大赛，营造学习氛围，提升实践能力。快递公司正在申请，便于全校师生拿快递，不会因为上课时请假去拿快递，同时学生还能挣点生活费。

在系部所有教职工的共同努力下，我系工作有声有色，院篮球比赛第一名，安徽省就业大赛三等奖，院诵经比赛第二名，星青年培养模式比赛第二名。当然还有很多不足之处，今后将不断学习、奋发图强，把系部工作做实做好。确保教学、管理、安全零事故，打造安全、文明、先进系部。

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