关于做好2018年度教师系列专业技术职称任职资格评审工作的通知
发布日期：2018-11-20 浏览次数：19180
院字〔2018〕71号
关于做好2018年度教师系列专业技术职称任职资格评审工作的通知
各系部、处室：
根据《安徽省教育厅关于做好2018年度职称评审工作的通知》（皖教秘人〔2018〕147号）和《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发〈安徽省高校教师职称评审权下放工作实施方案（试行）〉的通知》（皖教人〔2017〕3号）精神，经院长办公会审议，现就做好我院2018年度教师系列专业技术职务任职资格评审工作有关事项通知如下：
一、评审原则
按照省人社厅和省教育厅有关文件精神，制定评审工作方案，组建教师专业技术职称评审专家委员会，严格执行评审标准与评审程序，做到评审政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。
按照“对岗申报、按岗评聘”原则，在核准的岗位职数限额内开展推荐和评聘工作，严格执行岗位设置规定的岗位结构比例和当年可使用的岗位数额。
二、评审条件
（二）申报助教任职资格评审需满足以下基本条件：
1、具有学士及以上学位；
2、具有高校教师资格证；
3、在我院年度教学质量考核中获得合格及以上等次。
三、评审对象及范围
本次教师系列专业技术职称资格评审工作的评审对象为学院在职在岗且符合相应专业技术职称任职资格申报条件的教师。评审工作包括教师系列初、中、高级专业技术职务资格申报材料的评审、上报备案和聘任工作。
四、明确相关具体问题
（一）代表作学术相似性检测问题
申报副教授职称的申报人，必须提供代表作学术相似性检测结果（《代表作文字复制比检测结果一览表》，附件 1），作为评审时重要参考。经检测，文字复制比超过30%的，一般不予推荐。
申报人所提供的用于同行专家鉴定和学术相似性检测的代表作（如论文等）必须相同，且均需为申报专业技术资格的关键条件。
（二）代表作和学术著作鉴定问题
申报人代表作和学术著作鉴定继续实行评鉴合一，由学科评审组同行专家鉴定。申报副教授需提交2篇代表作。申报人须填写《代表作同行专家鉴定意见表》（附件 2），并将代表作复印件上的姓名、单位信息覆盖，代表作同行专家鉴定材料按一式三份准备。申报讲师无需进行代表作同行专家鉴定。代表作同行专家鉴定结论作为专家评审的重要参考，原则上申报副教授最低需符合“一个达到两个基本达到”。
（三）任职时间计算时限和业绩成果起止时限问题
申报人任现职时间计算到2018年12月31日；业绩成果起止时间：原则上为受聘担任现职之日起至2018年10月31日期间所取得的业绩成果。
（四）关于教学工作量和教学考核
教学工作量和教学考核结果的审定工作，由教务处根据学院统一的教学工作量测算标准、测算方法，包括教师教学工作量总量、年均工作量以及所在教研室年均工作量具体计算，并负责审核。
（五）关于各类材料的审核问题
教学考核、教科研成果、指导技能比赛、教学成果、人才培养、社会服务等材料由学院教务处审核，学生管理工作等材料由学生处审核，学历、资历、年度考核及人才荣誉等材料由人事处审核。
（六）收费标准
参照《关于调整专业技术人员资格评审费收费标准的函》（皖价费〔2005〕72 号），有关费用按如下标准收取：
1、评审费：高级评审费500元/人、中级评审费300元/人、初级评审费150元/人。
2、学术相似性检测费：检测费用暂不收取。
五、有关工作要求
（一）强化政策导向，认真做好推荐工作
各系部切实加强领导，周密计划，精心组织，有序实施。要认真学习、准确把握高校教师专业技术职称资格条件和有关政策，坚持公开、公平、公正、择优原则，严格规范校内评审推荐程序，以师德、学识、能力、业绩、贡献为导向，加强对申报人员的综合考核。
（二）强化材料审核，严禁弄虚作假
各有关系部、处室要严格审核、查验申报者提交的申报材料，确保材料真实可信。申报人员如实提供申报材料，不得弄虚作假，申报人员签订诚信承诺书（附件7）。凡申报人员弄虚作假，视为违反《高等学校教师职业道德规范》，实行“一票否决”，一律取消其参评资格，已取得专业技术资格的予以撤销。自查实之日起，3年内不得参加评审，并追究有关责任人的责任。
（三）严格公开、公示制度
严格执行公开、公示制度，在职称推荐申报及评审中，切实做到评审政策公开、评审程序公开、专业技术岗位职数公开、申报人业绩材料公开、评审结果公示。申报人业绩材料要在系、部公开展示，评审结果在学院张榜公示。公示时间均不得少于5个工作日。
（四）规范申报材料，按时按规报送
1、简化评审材料。申报人的职评业绩材料，只收复印件。复印材料需由各相关处室审核人签名并加盖审核单位印章。评审结束后不再退还。
2、规范材料装订。按照推荐的装订顺序(附件8)，申报人将所有申报材料复印件装订成册。相关处室将审核意见逐条填入《高等学校教师专业技术职务任职资格申报表》（附件3）、《高教系列任职资格评审简明情况登记表》（附件4），并加盖印章。学科及学科代码按照《高教系列任职资格申报学科及代码》（附件6）填写。
3、各单位和申报人要根据文件通知要求，做好统筹安排，在规定的时间内报送材料，逾期不报，视为自动放弃，责任自负。
六、评审程序及日程安排
申报人、各系部、处室须根据《安徽绿海商务职业学院教师专业技术职称评审工作实施办法》（院字〔2018〕70 号）规定的工作程序执行（以后简称《办法》）。
（一）印发文件通知
各相关部门收到学院开评通知文件后，请及时组织传达学习。
（二）个人申报、系部审核（11月19日-23日）
根据《办法》要求，符合职称评审条件的申报人员准备职称申报所有材料（见通知附件）。其中，《高等学校教师专业技术资格申报表》（附件3）一式两份，Ａ４纸印制，不改变排版及页数，且只能用浆糊或胶水粘连，不允许订书机装订。《高职高专院校教师（实验技术人员）任职资格评审简明情况登记表》（附件4）一份，A3纸印制。
11月21日-22日，副教授申报人向人事处提交2篇代表作（论文等）学术相似性检测材料，即《学术成果送鉴明细表》（附件12）。如需提供送鉴论文电子版，须承诺与申报人提供的代表作原件一致。各系、部负责自行组织申报副教授和讲师职称人员的职称公开课教学、审核教案及教学基本情况，公开课教学的时间、地点提前报教务处备案。教务处负责组织申报副教授职称人员的职称公开课教学，审核教案及教学基本情况。各系部认真审核和评议申报人的原始材料，包括课时、教案、论文论著、科研项目和获奖等，在《高等学校教师专业技术资格申报表》（附件3）中填写推荐意见、盖章。
11月26日前，各系部公示申报人《高职高专院校教师（实验技术人员）任职资格评审简明情况登记表》（附件 4）及申报材料，公示期不少于5个工作日，并将公示结果报人事处。
（三）各职能部门审核（11月27日前）
根据《办法》要求，教务处、人事处、学生处等职能处室分别审核教学类、科研类、学历、资历、考核、论文验证、学生管理工作情况等相关材料。《高等学校教师专业技术资格申报表》（附件 3，一式两份）和《高职高专院校教师（实验技术人员）任职资格评审简明情况登记表》（附件4，一份）中涉及系部、教学、科研、人事部门审核部分需各系部、教务处、人事处审核意见（签字、盖章）。
（四）材料报送（11月30日-11月31日）
根据《办法》要求，申报人将申报材料按要求装订成册， 将所有附件表格及支撑材料在规定时间内提交给人事处。
（五）院教师专业技术职称评审专家委员会推荐评审（12月初）
根据《安徽绿海商务职业学院2018年教师专业技术职称评审工作实施方案》，院教师专业技术职称评审专家委员会进行副教授和讲师专业技术职务资格推荐评审，通过名单送安徽财贸职业学院教师专业技术职称评审专家委员会评审。助教专业技术职称由院教师专业技术职称评审专家委员会评审。
（六）学院公示
学院对安徽财贸职业学院教师专业技术职称评审专家委员会评审拟通过人员名单在全院范围内公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，提交学院党委会审议。
（七）省厅备案（12月15日前）
学院将评审结果等材料上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。
附件：
一、2018 年度专业技术职务资格评审相关表格
1、代表作文字复制比检测结果一览表
2、代表作同行专家鉴定意见表
3、高等学校教师专业技术资格申报表
4、高职高专院校教师（实验技术人员）任职资格评审简明情况登记表
5、安徽省高校教师教学工作评价总成绩表及年度评价成绩表
6、高教系列任职资格申报学科及代码
7、申报人诚信承诺书
8、高教系列任职资格申报材料统一装订顺序
9、关于职评申报材料中相关表格印制、填写的说明
10、论文等级鉴定结果一览表
11、开展学术讲座及指导青年教师情况表
12、学术成果送鉴明细表
13、评审材料总目录(供参考）
14、申报高教系列任职资格评审材料封面
15、申报高教职称述职评议表
二、2018年度专业技术职称资格评审相关文件
1、安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省高校教师职称评审权下放工作实施方案（试行）》的通知（皖教人〔2017〕3号）
2、安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省高等职业学校教师专业技术资格申报条件》（试行）的通知(皖教人〔2016〕2号)
安徽绿海商务职业学院
2018年11月19日
