加强党史学习 更好为教职工办实事

--在学院第二届四次教（工）代会上的工作报告

                              党委委员 工会 主席周宗斌

                                    2022年1月12日

      2021年，安徽绿海商务职业学院工会在省教科文卫体工会和学院党委的正确领导下，在学院董事会、行政班子及全体会员的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述、党的十九届六中全会精神及省第十一次党代会精神，围绕党史学习教育，更好地落实为广大教职工办实事，充分调动和发挥广大教职工的聪明才智和工作积极性，增强了学院的凝聚力。现就学院工会2021年工作总结和2022年工作计划汇报如下：

一、2021年工会工作总结

（一）强化理论学习，坚定政治信念

       一年来，学院工会始终把思想政治建设放在工作首位，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，组织学院工会委员和有关会员职工全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，保持正确政治方向。今年是中国共产党成立100周年，我们以党史学习教育为契机，迅速传达学习习近平总书记在中国共产党成立100周年大会上的讲话精神、党的十九届六中全会精神及省第十一次党代会精神，及时准确地把党的会议精神传达到基层会员，引导广大教职工进一步坚定理想信念，筑牢思想根基。

（二）学党史、悟思想，深入开展我为教职工办实事活动

       教职工是学院的主人，是学院物质文明和精神文明的创造者和建设者。一年来，学院工会在董事会和党委的支持下，一直关心教职工的工作和生活。推行院务公开、推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，推进学院民主管理，学院工会主动组织教职工参与学院民主决策、民主管理和民主监督，召开教职工座谈会，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学院发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。坚持民主办学，加大院务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。学院工会协同有关部门不断完善院务公开制度，建立院务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学费收缴等方面实行院务公开。

1、组织召开全院师生代表座谈会，代表们和极谏言献策，梳理代表关于对党建思政、专业建设、教学管理、学生管理、后勤服务、人事制度等方面的意见建议25条，为学院董事会和党政领导治理学院提供重要参考。

2、在教科文卫体工会的政策支持下，学院工会组织联系合肥市公交集团公司进校园为我院会员教职工现场充值合肥通公交卡每人50元，近60名会员享受了充值补贴。

3、组织并通过了省教育工会对我院2020年工会经费使用情况的年度审计。当然，在年检过程中上级工会既肯定了成绩也指出了不足。

4、组织人员参加省教育工会在蚌埠举办的年度工会工作及工会经神工作培训会。

5、组织学院部分大龄教职工参加省教育工会组织的年度系统工会大龄单身教职工相亲联谊会。

6、按照省教育工会文件精神，在全院推荐、评选并申报安徽省教育系统工会女职工工作先进集体和先进个人个1名，精心组织材料，确保申报成功。

7、组织教职工参加学院第十一届运动会，广大教职工积极参加，老师们在乒乓球、羽毛球等个人项目及拔河等团队项目均收获了好成绩。

8、继续开展为困难教职工送温暖活动。走访看望生病教职工、困难家庭、困难党员。

(三）加强师德教育，推进学院思想政治及“三全育人”工作

      一是制定《学院师德师风建设实施方案》，签订《师德师风承诺书》。举办“立德树人，圆梦绿海”为主题教职工征文比赛；举办争当“四有”好老师教师演讲比赛；举办全体教师“说课程”、“说专业”教学大赛。编印《学院师德师风建设文化集》。持续举办庆祝教师节座谈会。大力开展“五好绿海好人”评选活动。树立先进典型，大力引导教职工向先进模范学习。协助党委大力开展创先争优活动。营造师德建设和尊师重教的良好氛围，促进教职工教书育人，爱岗敬业。

     二是开展业务培训，提高工会干部素质。加强对干部的理论水平和业务能力培训，积极参加省教育工会举办的工会干部培训活动。在省教科文卫体工会组织的评优活动中，我院周宗斌同志被授予“师德先进个人”光荣称号；

     三是在省教科文卫体组织的党史学习教育之“四史”知识竞赛中，我院工会组织广大会员积极参与，在全省54家单位中，我院工会荣获全省教科文卫体系统职工庆祝建党100周年系列活动“四史”知识竞赛“先进单位”称号。

这些成绩的取得，离不开省教科文卫体工会的指导，也离不开学院董事会、党委的正确领导和大力支持，更离不开广大教职工的无私奉献和辛勤付出。但我们也清楚地认识到，工会工作离大家的要求和期望还有一定差距，如对工会组织建设、运行机制、活动方式还需要不断创新；工会干部密切联系和服务教职工的意识需要进一步增强；教职工参与民主管理渠道尚需进一步拓宽；教（工）代会制度还需进一步完善；文化娱乐活动还应更加丰富多彩；教育引导教职工服务学院转型升级的力度还须进一步加大等等。这些问题我们将在今后的工作中不断加以总结、完善、改进。

二 、2022年工会工作计划

1、进一步加强组织全体教职工的理论学习。

2、进一步加强学院治理体系和治理能力建设，充分发挥工会职能。

在学院党委直接领导下，进一步加强学院民主制度建设，努力营造民主和谐氛围，进一步健全和完善教（工）代会制度。

(1) 上下半年各召开一次教职工代表座谈会，听取和汇集各方面意见和建议，为学院领导在重大问题决策方面提供参考；

(2) 参与和组织好年度教代会，配合学院领导妥善解决广大教职工所关注的热点和难点问题；

(3) 根据学院工作计划要求积极配合相关部门拓展新的公开渠道;切实调动广大教职工的工作积极性，引导教职工全身心地投入到学院的各项工作中去。

3、定期开展系列活动，增强广大教职工的凝聚力。

(1) 组织广大教职工在繁忙的工作之余，积极加强体育锻炼，使教职工们“工作着、健康着、快乐着”进一步发挥教工之家的职能作用；

(2) 关心教职工的疾苦，争取学院董事会和党委支持，尽力解决教职工遇到的急难愁盼问题；

(3) 继续坚持走访慰问制度，及时把学院党政领导的关怀和温暖送到每位教职工的心中，千方百计为教职工办实事。

4、开展好各项活动，构建和谐、幸福校园，利用各种机会，积极开展好教职工喜闻乐见的群众性文体活动，愉悦教职工的身心，进一步调动关大教职工的参与积极性热情投入到‘幸福校园’的建设中来。

(1) 组织好每年一次的全院教职工掼蛋比赛、拔河比赛；男教职工的篮球、乒乓球、羽毛球比赛；女教职的跳绳、羽毛球、乒乓球比赛；

(2) 组织开展庆‘三八’女教职工座谈会、教师节教职工座谈会。

5、加强工会建设和桥梁作用，进一步推进和谐校园建设。

(1) 进一步加强工会自身建设，及时吸收新教职工入会，争取做到教职工100%入；。

(2) 进一步发挥工会组织的作用，做到相关事宜及时通报协商，充分调动广大会员的积极性，开展好工会各项活动，督促和加强工会理论学习，进一步提高理论和业务水平，增强组织和协调能力，全面提高工会工作效率；

(3) 优化为广大教职工服务质量，更好的服务于师生和发挥工会的桥梁纽带作用。为绿海学院高水平职业大学建设贡献应有的力量。

                               

                                                                                                                                                      安徽绿海商务职业学院工会

                                                                                                                                                             2022年1月12日