1. 馆长、副馆长应认真执行的教育方针，了解学校的学科建设目标，热爱图书馆事业，熟悉图书馆业务，有较强的组织管理能力。以图书馆的管理、服务和建设为中心工作，落实《普通高等学校图书馆规程》，在学院董事会、党委和院长的领导下，团结全馆同志，开拓创新地完成图书馆的各项工作任务。

2. 馆长主持全馆工作，副馆长协助馆长分管某部分工作；馆长、副馆长要紧密团结，相互合作，一切以图书馆的工作为中心；馆长办公会议决定图书馆管理、业务和服务中的各种问题，馆长、副馆长要执行馆长办公会议的决定。

3. 制订全馆发展规划、工作总结、工作计划、经费预算、决算、培训计划、制定和修改各项规章制度、岗位工作细则等，并组织贯彻执行。    

4. 执行学院董事会、党委、行政决定，根据学校各时期建设任务及上级主管部门的要求，组织领导图书馆各项工作，按工作计划和安排检查督促图书馆工作，向主管院长、院图书馆工作委员会汇报图书馆工作，听取院领导、委员会对图书馆工作的意见和建议，采纳有利于图书馆建设和服务的建议并组织实施。

5. 负责全馆队伍建设，提高工作人员各方面素质，结合工作需要，有计划地安排工作人员在职进修和培训。组织对工作人员的考核、晋级、评职和聘任工作，重视专业人员的引进，努力建立一支适应现代化图书馆发展需要的具有较高水平的专业干部队伍。

6. 贯彻“读者第一，服务育人”的宗旨，不断提高服务质量，学术理论水平和科学管理水平，使各项工作逐步做到规范化、标准化和制度化。    

7. 加强图书馆自动化、网络化、数字化建设，注重用现代化技术开展管理、业务和服务工作，随着新技术的应用，组织调整作业流程，改变管理办法。

8. 负责图书馆组织机构的建立和调整，根据学校意见，设置本馆机构，配备相应人员，组织并领导好各部、室主任和工作人员的竞聘工作。    

9. 适时主持召开图书馆馆长办公会议，布置和督促检查各部门的工作，定期总结并向主管院长、图书馆工作委员会报告图书馆工作。  

10. 负责对外交流工作，与上级部门、各学会、其他图书馆和相关单位建立良好的工作关系和合作关系，积极参加各种有利于图书馆工作和提高图书馆地位的会议和活动。认真组织和接待来访者。

11. 注重人性化管理，关心、爱护和尊重工作人员，为工作人员创造一个良好的工作环境和人际关系环境。关心群众生活福利，改善职工的工作条件和生活条件。    

12. 认真听取馆内外同志和读者的意见和建议，努力改进图书馆工作。

13. 副馆长协助馆长完成各项工作任务；馆长不在时，代行馆长职责。